智鼎公司为某国有银行北京分行支行行长测评把关
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智鼎公司于十二月初,完成了某国有银行北京分行支行行长的竞聘选拔测评服务。
某国有银行北京分行根据工作需要及空缺职位要求,在全辖范围内公开竞聘部分中层经营管理职位,鉴于2009年6月与智鼎公司首次合作奠定的良好基础,此次支行行长的职位竞聘工作依然委托智鼎公司来实施。
由于本次竞聘测评所涉及的职位级别较高,为了更好地选拔出单位所需要的干部,在情景模拟阶段智鼎公司特别设计了角色扮演的测评技术,以更好地把握候选人相对于岗位所必要的基础素质。另外在测评结束后,智鼎公司通过一对一的反馈方式,从第三方角度和视野给候选人反馈,从而使候选人明确未来的发展方向和行动改进计划。
本次测评服务得到了某国有银行北京分行的充分肯定,该行表示本次测评结果为其人事任命提供了重要依据,也为每位候选人的个人发展起到了重要的推动作用。智鼎公司通过与该行的再次合作,不但拓宽了自己的合作渠道,更为该行的选拔工作贡献了一份力量。
北京智鼎管理咨询有限公司是一家专业提供人才测评、领导力发展和人力资源管理体系设计的咨询服务机构。智鼎公司成立于2004年,以行为科学研究成果为基础,在人才标准界定、测量、发展、指引、激励等方面协助客户进行改善,通过投资于人,来赢得竞争优势。
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