讨论：IT企业为什么用人难？

irton · 发表于 2004-9-14 10:51:23

项目经理：没有人，我怎么做项目

CTO：合适人才可遇不可求！

怎么样找实用型、工程化的人才。

欢迎大家讨论

luoxq · 发表于 2004-10-14 14:05:26

如果有好的项目，好的提成，人才不是问题？现在的问题IT企业经常加班，学习新技术（任何行业都是需要学习的），而拿的工资现在同传统行业差不多!

Cynthia200 · 发表于 2004-11-3 18:34:41

唉!

太多的:就不成低不就的人了!

andy0086 · 发表于 2004-11-5 10:55:30

哦原来是这样的啊？？那为什么不加工资的呢？

liuyonggan · 发表于 2004-11-15 08:29:15

IT是个新行业，很多方面有待成熟，所以很多问题无法解决，也很正常的，相关的岗位找不到合适的人才也算比较正常，钱少了，有能力的人不来，来的人能力达不到，企业也要碰碰运气，或许会有比较好的人才来的，但是概率不高，所以只有等了[em01]

erica · 发表于 2004-11-15 13:25:56

现在许多人以为进了IT这一行，就一定是高工资，拿低了还有意见，却不想想真正高端的IT人才和他们之间的差距有多大！

流动的水 · 发表于 2005-4-11 11:48:08

以下是引用erica在2004-11-15 13:25:56的发言：

现在许多人以为进了IT这一行，就一定是高工资，拿低了还有意见，却不想想真正高端的IT人才和他们之间的差距有多大！

是啊，楼上的说的没错，现在这一行真正的高端的IT人才确实少，目前在职的大多数人与这个要求差距有很大的要求，可是正是因为缺少高端人才，让你认为的低端人才去顶高端人才做的事，才使得IT进入一个怪圈：IT人工作的非常辛苦，薪水离那个所谓的‘高新（薪）’相差遥远，而外界知道IT人是‘高薪’，拿你一个顶三用。长年累月在这种压力下，IT人怎么办？我是传统行业慕名转入IT的，进来后才知道劳动法是不适用这行的，现在拿的工资，在传统行业中稍加加班，就可以拿到这些钱的，但目前无休止的加班，却不付任何加班费，要是在原来的行业（还是比较差的行业），加班费都要比现在的工资高，这真不是人过的日子，可企业却还在叫着不给你加工资是因为你能力不够，简直是屁话，是剥削啊，是什么能力的人，你的工资已经确定了，却给你超能力的事，还不给加班费，这与又要马儿跑又要马儿不吃草有多大的区别？

barrydiu · 发表于 2005-4-25 16:53:53

既然如此不明白为什么还要干这个工作，找别家或转行都可以吧。

hnclever · 发表于 2005-5-8 11:15:36

做IT累呀，而且又不挣钱

szwz · 发表于 2005-5-20 16:55:16

现在的人才的高薪都是被人炒作的，IT的真人才就那么些，各公司都想要就互相抬高薪金，结果给大家造成错觉。

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