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格物者
对于集团化管控来说,主要是整合资源实现价值最大化,在人、财、物、信息四大资源中,财、物和信息资源相对是比较容易整合的,而对于人力资源来说,集团化管理由于地理分散的原因,有着天然的难度。为此,我们特地分析了集团化人力资源管理的几种模式,以及其适用条件,对于我们进行集团化人力资源管控或许有些借鉴。
集团化人力资源管理解决方案.rar :[upload=rar]down10_0226.asp?ID=121358[/upload]
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规模企业才能有效发挥人力资源管理的作用,企业太小,老板一手掌握,Hr只不过是办事人员而已。
因此,要了解HR的价值,还是要学习学习规模企业的HR。
分享者
志学者
立已者
管理是一个企业重中之重的核心
生产只是个 形式
感谢楼主分享
谢谢分享
致知者
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