08年我走向何方

tao61 · 发表于 2007-12-8 11:20:35

明年对于各企业来说又是一个新的开端, 随着新劳动的实施人事制度很多地方都会体现保障劳动者利益的特点.

小弟七月进了一家香港工厂,原来谈的是做管理试用期过后工资调一级,现在已经快年底了.这段时间以来却一直做技术方面的事情,工资也不调.(面试的时候谈的是铁定三个月试用期过后工资自动调.)兄弟们认为我是去是留呢?请高人指点.

kinghy · 发表于 2007-12-9 10:49:29

就你提供的这些，来判断呢，您提供的信息还是太少了。一定要给个结论的话是，不留。

不兑现承诺有两种可能，一是你没有达到公司对你的预期；二是公司忽悠你呢。

dodoling · 发表于 2007-12-9 14:27:52

自己做成本分析吧！

beterwu · 发表于 2007-12-9 18:48:22

是去是留要做好两手准备,但也要问清楚是什么原因吗!

demotool · 发表于 2007-12-9 20:33:55

成本分析一定要做好！机会成本考虑好！

andy.xu · 发表于 2007-12-10 01:29:11

    你认为你可以重自身体去考虑下以后,在去考虑公司的情况..

tao61 · 发表于 2007-12-10 10:57:24

谢谢2楼高手批点，我也下定决心不留。上面在忽悠我呢，当时没有人做事说的天花乱坠，现在做好了过河就拆桥。可怜。。。

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