劳权百题（46）：职业见习生，请关注你的权利

wanxiao317

职业见习生，请关注你的权利
    小慧怀揣着一张大学毕业文凭，准备编织她的职业生涯之梦。然而，当她走进招聘现场时，经常遇到这样的问题：你有过相关的工作经历吗？这让她无言以对：一个刚刚走出学校的学生，哪来的什么“相关工作经历”！十数年寒窗苦读，莫非真的毕业即失业？尽管如此，她并未消沉，继续寻找着就业机遇。
    终于传来了好消息：上海市政府决定实施“职业见习计划”。小慧立即到职业介绍所报了名。出于专业对口以及对于名企的向往，她选择了一家著名五星级酒店。一个月以后，她如愿以偿地成为一名职业见习生，跟着带教师傅学习财务。小慧在掌握专业知识的同时，充分感受到了现代化酒店浓厚的人文环境，以及其中所蕴含的企业文化。工夫不负有心人，小刘终于以出色的表现赢得了酒店的青睐，和酒店鉴定了劳动合同。
    在上海，像小慧这样的青年人有成千上万。根据对城镇登记失业人员的统计，上海25岁以下的失业青年达10万人以上，占失业总人口的40％。根据青年失业者缺乏动手能力和实际工作经验的特点，从去年二月份开始，上海在全国率先推行“职业见习计划”。根据这个计划，青年见习生在见习单位提供的岗位上见习3～12个月，但是与见习单位不建立劳动关系。
    由于不建立劳动关系，不签订劳动合同，所以有些人心存疑虑。其实，尽管职业见习生不是见习单位的正式员工，也不属于劳动法的调整范围，但是他们的权利和义务还是比较明确的。
    首先，见习生有以下权利：
    第一，有自由选择见习单位的权利。截止今年6月初，全市累计批准正式挂牌见习基地152家，试运作见习基地317家。按照规定，加盟见习基地的企业都是具有高知名度的一流企业和著名品牌。作为一项纯粹的公益性事业，政府将承担职业见习计划的一切费用，见习企业不能向学员伸手要钱，包括某些必要性支出。见习生可根据自己的需要，自主选择合适的见习单位。
    第二，有学习技术的权利。为了防止见习单位把见习生当做廉价的劳动力，政府鼓励见习单位推出有一定技术含量和管理职能的岗位，并要求制定见习计划，为每位见习生指定带教师傅。
    第三，有享受生活费补贴和综合保险的权利。在3～12个月的见习期内，政府给予见习生相当于本市城镇职工最低工资标准70%的生活费补贴，以及“职业见习综合保险”。见习生在见习期间如发生意外人身伤害事故或基地设备损坏，可按规定由保险公司进行理赔。
    第四，见习合格的见习生有获取见习证明的权利。见习结束时，见习单位根据见习生实际见习情况，出具《见习意见书》；劳动保障部门依据《见习意见书》，对按规定完成见习任务的学员出具《见习证明》，以此作为见习者将来求职的工作经验证明。
    同时，见习生也有以下义务：
    第一，有按规定认真完成见习计划的义务。每个见习者在进入基地正式上岗之前，都必须由职介所、见习基地、见习者本人和见习者的担保人四方共同签订一份《见习协议书》。见习生应按计划参加见习，如遇特殊情况需提前终止见习，须提出申请，经见习单位或劳动和社会保障局同意后，方可提前终止见习。如擅自提前结束见习的，按违约处理，要求见习生活费补贴全额退还。
    第二，有遵守见习单位规章制度。见习生如有违法或严重违反见习单位规章制度的行为，见习单位和劳动保障部门有权终止见习。同时，见习生须全额退还生活费补贴，全额赔偿见习实训费。
    据有关部门统计，截止到今年六月初，全市共有12000多名青年参加了这个计划，见习结束后实现就业的有6265 人，其中有1254人直接被见习单位录用，另有1547名学员通过劳动力找到了工作。
    失业青年应该倍加珍惜机会，努力学习和工作，为今后的职业生涯打下坚实的基础。同时，如发现自己的权益遭受侵害，可及时向市见习协调小组反映。市见习协调小组也将加强对见习管理单位的管理。对抽查出有问题的见习基地，经指导无效的，将撤消其基地资格，并追究其管理单位的责任。