[转帖]到底谁老大？--中华英才网？天津影响力？ - 栖息谷-管理人的网上家园

（转自《人行道猎头网--中国猎头联盟论坛》）

不管是哪个行业,也不管在哪个国度哪个城市,似乎永远都要分个高下,分出大小.谁都希望做老大!

前几日,天津影响力广发“英雄贴”，邀请这个看似平和的、旨在联络天津咨询和培训界同业共同协作的沟通会，据说为很多到场的同业人士指责为“霸王餐”“入天津不到一年便号称天津培训业老大”。

今天看到这则新闻“中华英才网亿元打造网聘第一品牌”：张建国同时表示，作为业内的领导型企业，中华英才网树立强大、可信赖的网络招聘品牌。。。。。。。。这又是一个称老大的。也许这一次相较于天津影响力而言，会有更多的技术数字作为支撑，也会有相关的权威部门或者调查机构来佐证。但我不知是否会再有也排在前几位的跳出来指责这种自号老大的行为？

任何一种行为的支撑肯定是资金。天津影响力短短时间内，确实做到了让天津的企业和经理人有了个一面之缘，但能否深入，能否再续前缘，也真实的需要再下些硬功夫。毕竟成熟的体制、规范的流程下，几个年轻人的底蕴也是有限的。如今，有了Monster的重金投入，中华英才的底气也确实粗了很多。我们暂不管这些金子能够把Chinahr的品牌和收入进行如何的提升，但对于招聘界来说也许确实是个强心针的刺激，肯定能搅出个一二三。

　
　资料提供：1999-2004年，网络招聘作为信息发布平台，更多地作为报纸招聘、现场招聘会的补充而存在。直到2004年，网上招聘市场规模约5.5亿，只占整个招聘市场容量的13.2%，还远远低于报纸和现场招聘会的现场份额。2005年，网络招聘发展明显加快，市场份额首次超过20%。据预测，2006年，这个比例将达到33%甚至更高，市场容量将达到16.9亿元人民币。

主要得益于今年他们实行的一个策略，与受众较广的《城市快报》结盟，销量很大，普及面广。

天津第二的，应该是本土的Tedahr,至于中华英才网，应该在Zhaopin之后。