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新的一年，好多人又开始找新的工作了。公司里最近来了好多面试的人。
人力资源经理在和我们聊天的时候说，“现在面试的人越来越多，可是做准备的人越来越少，很多人都不知道自己投了哪家公司。如果这些人有做准备，他们的得到这个岗位的几率就很多。
”
在生活的压力下， 很多人都想尽快的工作，浏览网上的招聘信息，看到有合适的职位就投，来增加获得工作的机会。相信不少人在半个小时内投了10家公司，甚至更多。很多人都是抱着试试看的心理。同时很多公司（尤其是那些急需人的公司）在收到简历后立即给应聘者打电话，让他们过来面试，而没有统一的、具体的安排。在填了表，问了简单的问题之后人力资源经理就会让他们等通知。（其实主要的还是看这个人的工作经历，招来了是不是真的就能工作。）
还有一些公司，就是一个空架子，招了一批换一批。
求职者有这样的心态，也是一些企业的不规范造成的！
求职者需要做好准备，这是对自己负责；企业也要通过科学的方法，在招到合适的人同时也应降低招聘成本！ [em01] | 
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