请教

willawi · 发表于 2004-4-2 10:23:40

我要和事业单位签用人合同.他们是一年一签,我觉得很没有保障.一年后如果他们不需要我了,就可以找个理由解聘我.请教一下,是不是他们这样做是违法的?我记得有个类似的规定,第一次可以签一年,但以后再续签的话就不能只签一年了,是这样吗?

lam813 · 发表于 2004-4-2 20:08:19

（第一次可以签一年,但以后再续签的话就不能只签一年了）这种说法是错误的。他们签订合同是合法的

58895618 · 发表于 2004-4-3 11:54:58

现在单位聘请人和被聘请人是双向选择的.如果你是人才,单位一定会继续聘用你,相信自己,ok.

gtianche · 发表于 2004-4-4 14:13:18

如果你有怀疑，那么可以去了解一下单位招人的原因是什么？是临时性的？是人员流失？还是新增职能需要？历史上他们对人的管理特别是在员工招聘及解雇方面是怎样做的。

这样我想会踏实一些。

formyself · 发表于 2004-4-6 13:36:10

现在真正是单位提出解聘的还是挺少的，我看跳槽的多。

其实单位决定解聘个别人，除非这个人真的特别不适合该岗位，一般到这种状况之前你自己肯定早就意识到了，也不会呆下去。除非是整体性的裁员。

+维 · 发表于 2004-4-15 20:14:39

这种合同是合法的.

zhushengge · 发表于 2004-4-20 09:52:20

有危机感就好好干，别指望有养人的天！

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