xx国企面试

rover1985

　　国企的效率真的是不敢恭维，从两周前的初试，到今天复试，等得人心烦意乱。现实见多了，也麻木了，看来得重新审视人力资源在公司的地位，虽然初试那天，老总笑着对我说，人力资源部门是一个战略部门，其实大家心里都清楚，其实在中国，大多数企业里，人力部门还是个简单的后勤部门，更多的是体现辅助作用，甚至很多情况下没有决策权。

　　这ＸＸ国企，估计走的是关系型营销，来面试的大伙，都有着强大的后台背景，虽然我也算其中一员，惭愧！领导的条子，朋友、同事的委托，这人力资源部门估计也只能睁只眼闭只眼，在极其有限的空间发挥他们的“专业才能”。

　　估计被最终录用不是问题，但要从事本行，还是跳去做销售，还得仔细考虑一番。

sundragon

在国企里面做人力资源确实比较辛苦点，但处理复杂关系的同时，也能让你从中锻炼不少，相对咱这求职者来说，好多了。嘿嘿

land.

嘿嘿，建议你先做一段HR，再考虑转向销售。恭喜工作定位！上周厦门聚会忘记叫你参加了[em04]

shuny

努力

sdjyqyf

现在的人力资源很不好做，得罪人，还很累。要不然就是天天混日子的那种。反正同学做人力的都在报怨。