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致知者
曾几何时,我们发现HR越来越难做,老板不支持,员工不理解。HR招不到人,考核不到位,培训不愿花钱,培训无效果等。。。
我们知道,在目前,绝大部分企业设立HR部,其实从事的都是人事工作。HR地位得不到提升,培训经费连年削减。。。民营企业更加如此。。。。。
可另一方,市场部,销售部,一呼百应,牵一发而动全身。要多少费用全部批准。。。。
有没有什么办法能不能把HR跟营销部门有效的结合呢?你有什么好的建议,和想法和看法呢?
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