[求助]我的上司我实在受不了

水月洞天

我的上司是个女的，对市场几乎不懂.而我刚来公司就提了很多建议.可是前几天开会,他说我不主动,说什么事情都要她说了我才做,(说实话,都是我说了,他才知道什么地方需要改进)而且我们公司的样宣,我刚来的时候,前市场部的人作的很差,总经理没通过..重新作由我开始正式接手.基本算是通过,可是她昨天开会说,我不能认为样宣做完就没事情了,说样宣的文字是已经有的,又不是我重新写的,就做了修改.就她的意思,是个人都会做,我对新的样宣基本没贡献,我非常生气,想辞职.不知道该怎么办.大家评评理,究竟谁之过.而且她因为对市场和企划什么都不懂,就常在同事面前光批评我,显得她懂.说完我,又doa我办公室,冲我笑.我真是受不了.等于说我什么都没做,都是她指点我做的.我感到很委屈.

金宏伟

有句话，忘记是谁说的了。

遇到不好的领导，最好的办法是全心全意地帮他，让他因为工作出色而被调到其他岗位

绿茶宝贝

试着跟她沟通，说不定会有好转。

子杉

既然知道她的缺点就一定有治的方法,越是在这样的情形下,你越应该努力,

自己的努力是不能被任何人摸灭或者掩盖的.

乱世出英雄嘛!

flyboy_zlb

其实遇到这样的领导,你就按照她的方式做事情,做完了,并在做的整个过程要让领导看到、知道、清晰整个过程。这样结果错了，不是你的责任。然后再做第二件事情的时候，尝试着提些自己的建议，改变错误的思路，直到做正确。如果这次领导还不明白；那建议你马上换岗位或者公司，因为你没有前途，白浪费前途。

mengben

说句实话，你长得怎么样，帅吗？如果帅，就搞定他。真的。不是开玩笑。

如果不帅，和我长得差不多，寒碜，那就忍吧。这种领导听普遍的，往往要显示自己的水平，把功劳揽在自己的身上。没办法的。

2楼朋友说，帮她提升，归爱归爱。那办法才水呢！小公司就这个部门怎么办？大公司，如果他是最高的头子怎么办？

最终还是那句话，忍。人到她把你当成你的心腹，她不再踩鼓你就行了。忍，忍到自己的水平可以去更好的地方时，再爆发。行了，ok。

mengben

呀，错了。原来图表显示的是个小妹妹。怨不得，我还纳闷儿呢！错了错了错了错了！

那没办法了，那您呀忍吧！或者在你们大领导面前显示几次水平。但要看你那位领导和大领导什么关系？别撞枪口上。

最后，

别骂我龌龊，社会就是这个样子啦。我是个满怀希望的悲观主义者。

netdoger

领导打击你是因为你的锋芒太露了，她要立威。其实她自己的水平她自己非常清楚。

帮不帮她你一方面得看公司大小，大公司有足够的职位才有可能帮走她，小公司，呵呵；帮不帮另一方面还要看你愿不愿意。

你的问题和我现在的问题一样，并且你的状态和我现在的状态一样，但是首先，我们是纯国有（比私企民主一点点）房地产（薪酬比其他行业高一点点）企业；其次，从你的叙述来看她其实并不够厉害。

个人认为，没有好的之前就维持现状，不要因为这么点不和谐影响了自己的前程（或者是职业生涯）。

这也是最近一段时间我考虑的结果。

mengben

同意上楼的建议，但我想未必是你锋芒太露。如果漂亮完成任务也叫锋芒太露，那么这个公司本身就有问题。现在工作不好找，忍忍吧。

yoomaya

建议LZ看看《职场动物进化手册》，相信会有你想要的东西的。详细的没有办法告诉你，因为每个人的处境和想法很难让别人体会的。自己看看吧，希望你尽快摆脱困境。