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写给同事的，本想发在豫鑫物流报上，现在正在考虑是不是要发 致我亲爱的同事，让我们共同成长！
我亲爱的同事们，不知不觉来到这个集体已经快一年了，这段一直在考虑是不是在这里继续工作下去，也不知道我这在里会做多长时间，这几天，就一直想写下点儿什么给我的同事们，这些不是我夸夸其谈，是我的真实感谢，请相信我……
在写下面的东西之前，我先向工作中曾经与我有过不愉快的同事们（当然也包括领导）道歉，无论是工作方式、方法，还是对待工作的态度，我知道我自己一直存在着问题，争过、吵过，这些……可能很多都是我自身的原因，所以我向你们道歉。
我们共同成长在这个团体里，我们每个人都有自己的特长及思想，当然也都有自己的意见和不满，但这也是在每个公司，甚至每个家庭都存在着的。就一个在这里工作的外地人，我遇到许多当时融入这个团体里的困难，比如语言问题，比如风俗习惯问题等等……，但无论如何，还是要感谢你们，我亲爱的同事。
——关于各位同事
我们共同工作的在这公司，每天很多人都会共同生活8小时甚至以上的时间，那么，我们应该怎样的在公司里生活呢？如果把我们公司比做一个家庭，那我们每个人在这个家庭里应该是一个怎样的成员呢？该怎样在这个家庭里相处？又如何在这里更好成长呢？这都是我们应该考虑的。我们都希望自己在家里有地位；希望家庭和睦、幸福；希望自己健康成长。以这答案，相信许多同事不会反对，那样子我们该做些什么呢？
在家里有地位就要有成绩，对家里有贡献，得到家长及兄弟姐妹的认同，所以，在公司，你要做出成绩、要负责任……这样才会有地位。
家庭和睦、幸福就是要相互包容，成员之间相互帮助，否则就是你需要帮助的时候你的兄弟姐妹在旁边看你的笑话……。如果同事之间相互猜疑、相互挖苦、攀比，甚至吵架，那还会和睦吗？更何况我们现在每个岗位，每个部门的每个工作都是相互衔接的呢！！所以，当我们每个在这里工作的同事在想这件事是错误的时候，先想想自己的环节哪里出问题了……，这样是不是沟通起来会好的很多？很多我们自己的问题是该承担的。可能有时候绕过老板同事之前自己沟通的结果会好得多，省得麻烦他，又增进了交流，为什么不呢！而我们又都以同事的心态，平等，相互尊重，是不是又会和谐很多呢？
自己健康成长，除了自己的身心健康之外，还有成长一词，我们要适应社会，就要成长，所以我们要获取更多的知识，要提高自身的素质，以适应现在这个社会。
——关于公司
物流是一个新型的行业，在我们公司，有很多良好的条件，比如在资金上的流畅；比如许多办公设备配置的齐全；再比如在本地同行业中的竞争力……。这些足以可以使我们公司发展的更大更好！不是空话，也不是憧景，更不是我的一面之词！我就亲见过几家朋友所在的公司许多好的项目因资金不足而导致项目无法发展，以致整个公司瘫痪。有优势的同时，我们公司同样存在着许多不足，比如办公系统的整体滞后，工作流程的繁琐，人员分工的不明确等等。
——关于工作态度
可能许多同事看到我很多时候聊天、上网，下班喝酒、玩，所以觉得我的工作态度有问题，但事实上，除了在这其中一部分时候是工作外，另一部分时间也让我获取了一些的知识，如果每天12小时都在不停的工作（不过我们部门也没有那么多事），会是什么样子？想来工作效果该未比好到哪里去吧！梳理一下我们一天的工作：今天你做了什么？这周做了什么？这一个月呢？这些事会不会不需要这些时间呢？？所以，重新审视一下自己的工作，换个方式，可能真的会轻松很多，不妨一试呀！！简单，也该是我们追求的！！
前几天处理丢货的事让我发现自己越来越狭隘的时候，我才知道我变得越来越不负责任了，也就促使我今天要写下这篇文章的决心。
我亲爱的同事们，我们每个人的态度，每个人的行为，直接影响到我们工作的公司，影响着身边的每一位同事，当然也影响着我们的客户。所以，我们每个人都改变一点儿，那样我们呆在这个环境里会舒服得多！真的……
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