（推荐）我的六个女上司(Mandy原创)

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这是我从朋友的网站（www.redplum.cn)看到的，挺好，希望对大家有所启发: 如何和女上司相处？是很多朋友问过我这个问题，没有标准的答案。在招聘面试的时候，我也经常问求职者和女上司相处过吗？如果我们一起工作，你能接受我这个女上司吗？当然，应聘者也没有给我统一的答案。 在职场的18年里，我一共在六个女上司手下工作过，现在我的工作作风和处事风格无一不与这六位女上司息息相关。我偏见地认为：职场这个世界是男人的世界，如果女人想闯出自己的一方天地，就一定要比同级或同等条件的男同事出色得多，方可在职场有稳定的提升空间。 我的第一个女上司A，是我在职场的领路人。A是标准的北方人性格，但是有着娇小的身材与漂亮的容貌，她特别喜欢笑，而且是不加遮掩地大笑，第一次见到她的人很少会察觉她干练的个性。她师范毕业后，做了很短时间的教师，就到机关做了团委书记。A是很放权的领导，我在她手下工作的时候，很轻松，畅所欲言，基本没有什么顾忌。她常常安排好事情，你只要认真去办，她对结果基本满意，即使有不当的地方，她也直言不讳，而且帮你补救。我是个很勤勉的人，做事认真扎实，她非常信任我，我们经常同进同出，很多场合，我渐渐学她的样子和上级、同级和下级相处，受益匪浅。很多同事说，我是她一手提拔起来的，她一点也不忌讳。和A在一起工作，确实是我的幸运。她坦荡的个性，宽容的胸怀深深地影响着刚刚步入职场的我，由于和A的和睦相处，我误认为所有的领导都可以这样，真的是大错特错了。 于是，同在 两位女上司手下工作的时候，我开始吃苦头。B是正职，C是副职，我是干事。俗话说“三个女人一台戏”，我报到的第一天，就想，我一定不要做戏中的第三个女人，我是干事，你们是领导。B是劳动模范，在机关有口皆碑的的好领导，整抽屉的文凭和奖励证书，近50岁还没有结婚。C是老三届，大城市下放的知识青年，知识面很宽，我们戏称她“康熙字典”，凡不懂不会的文章段落，尽管问C，她耳熟能详，举一反三，如果能够又拿工资又和这样的领导在一起风雅，真是乐哉。当然，天下没有那么好的事。主管我的B分管我的C，由于价值观念的不同，造成工作方法上极大的差异，同在她们的手下，我是慎之又慎。 B是个极细致的人，她要求我把抹布洗得象毛巾一样清爽，拖把要洗得象毛巾一样清洁，冬天，没有热水，我就只能用冷水泡着洗衣粉，愤愤地搓着，做着这些在家里只是阿姨做的粗活，工作象是在改造我。B又是个极啰嗦的人，机关的工作效率不高，所以她有太多的时间与我交流，她的经历，我已经可以倒背如流了，她还在不停地说着她那乏味的过去。对B的态度，我是强忍着，希望我努力工作能让她满意。工作上，她是很满意我，唯一不满意的是我和C的关系亲密。 工作对C来说是信手拈来的事，完全没有难度。我在她手下几乎不能说是工作，应该是在读文学硕士（呵呵）。她教我读，让我看，包括她老公给她写的情书，和她在一起时是快乐的，但是工作对她来说是简单容易操作的，对我来讲就不可同日而语，有些工作我还不能独立担当，天天文学了，挨K最多的就是我。B和C不和，是机关里人人尽知的事情，我不识时务的抛开主管领导，和分管领导走的很近，完全是政治上的不成熟。B也不会直接说C怎样，我是比较近的出气筒。所以，在B、C手下，我的结论就是得失是均衡的，我得到文学的快乐和挨几句闲话、洗N次的抹布来讲，是值得的。当然，我还学会了忍耐和乖巧。 被提拔以后，我做副职，正职也是位女领导。比我大10岁的D，和善亲切，象邻家的大姐一般，她有20多年基层的工作经验，文化水平不高，身体较差，全盘工作基本上是她主持，我做事情。她在机关人缘极好，消息很灵通。我没有基层工作经验，所以很喜欢到乡下去跑，这样，我们各有侧重，摩擦也比较少。吸取了B、C的教训，我很尊敬D，非常注意处理好正副职的关系，凡事都是她说我办。即使有时候，略有不同意见，我也会委屈自己。这样下来，D很有面子，我年轻，多做些事情没有什么坏处，得到了历练。我们在一起相处了近一年，和为贵是我最大的体会。从那一年起，我成长的步子越走越快。 我做正职的时候，分管领导E是个铁腕的女强人，我非常崇拜她的工作能力和她面对各种复杂事物的机敏。后来她的优秀确实得到认可，成为很高职位的领导，也许正是看到她的工作与生活，我才下决定离开政府机关。 E是个基本上没有个人生活的人，我在做秘书的时候，就认识她，对她很敬仰。后来，有段时间和她的工作接触极密切，发现她的工作时间，每天超过14个小时。这张时间表可见一斑。 8：00---10：00五楼会议室，党组活动，发言，讲话稿提纲在秘书处； 10：00--12：00政府二楼会议室，调度重点工程，九个部门的一把手和分管领导与会； 12：00—14：00招待专家组和兄弟县市参观代表，两组人员安排在同一个酒店，以便照顾；14：00—15：00视听会议室，和专家组一起评审设计方案，投标单位有四家； 15：00—16：30环卫局会议室，出席先进环卫职工表彰会； 16：30---17：00视听会议室，宣布中标单位名单。 17：00--18：00人大会议室，听取人大代表对政府各部门意见。 18：00—22：00出席三次宴请。银行行长、海外投资代表团、报社记者等。 如果是某一天，偶尔为之，也罢了，天天这样。简直令人惊叹她的精力。她脾气很大，午休的时候，我们有时候一起打80分，她很精通牌理，打牌也和工作要求一样，样样都要最好，谁都怕和她合作。和她一起工作的日子里，压力极大，高速运转的工作状态成为我成长最快的阶段，应该做到了每天进步一点点。但是我担心地发现她现在的样子可能就是我的未来，怎么可以这样气急败坏？其实是因为我们都太吃力了，争的结果是自己输。当我决定辞去公职的时候，她怒气写在脸上。后来无论我怎样与她联系，她都不再理我，我确实真伤她的心了。 来到上海以后，我一直在寻求自己喜欢的生活方式。在外企的一位女上司F，来自美国，她带给我优雅女人的工作态度。F夫妇从美国飞到上海的时候，我去机场接她们，真可以说是一见如故。F比我大，但是看起来很年轻，她得体的服饰和化妆，让她魅力四射，光彩照人。在工作中，她是极讲究配合的人，提倡团队作业精神，把握每一个细节，尽量照顾到团队中来自不同地方人员的习俗。她精通日文、英文却从不炫耀，对所有的员工一视同仁，她对待工作是极认真的，通常对自己要求的多，对别人要求的少。她也经常加班加点，但是她留足给家庭和孩子以及朋友的时间。和她一起工作，愉快地成长。她教我学会了好女人的从容。 现在，我自己也做了别人的女上司，更加体会和女上司相处的技巧和方法，你有什么疑问吗？我们可以交换意见的。

上自习

幸亏不是楼主自己的经历,要不然就有性别问题了,呵呵

的确是很实际的文章,看了以后感到遇到好的和不同的上司将会是多好的经历!

流动的水

上司是男的，但同时也是许多同事的女上同，在处理事的时候把握一个原则，就是对男同事表示尊重，要训时决不当着别人的面教训。但一旦违反原则（我叫原则为高压线），则处理结果一样全部门通告。总得来说还可以，男同事的流动的率不高。