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导读：据美国CNBC网站5月25报道，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万，成功减少人力成本，实现顺利转型。于此同时如格力，华为，美的等中国的大批制造业也都正在加快用机器代替人工的步伐。大批的传统的人工岗位正在消失。那么我们人工将何去何从？
记得小时候每到丰收的季节，田地到处人们收割的场景，外地打工的人也会提前在丰收季赶回来收割粮食，田间地头到处都洋溢着人们丰收的喜悦。可如今几百亩的田地，从播种、施肥、打药、甚至到最后丰收都是那几台默默无闻的机器，更多的人去了大城市发展。
以前工厂里工人很多，白班夜班轮班倒，渐渐的发现工厂里的工人大量减少，取而代之的是一些自动化的生产线，从生产包装甚至到运输也没有很多人干预。
未来随着互联网、智能机器人、人工智能等科学技术的发展，将更加快速的推动企业的生产力，越来越多的自动化生产线投入使用，越来越多的智能产品走进市场，需要人工干预的过程将加速减少。
不久前，广东省人民政府印发《关于贯彻落实〈中国制造2025〉的实施意见》。旨在推进制造业智能化改造，实施机器人应用计划，扶持一批机器人应用示范项目，推广重点行业数字化车间，开展智能工厂培育试点。预计到2017年，智能装备产业增加值达3000亿元，机器人及相关配套产业产值达600亿元，制造业机器人数量达到50万台；到2020年，智能装备产业增加值达4000亿元，机器人及相关配套产业产值达1000亿元，制造业万人机器人数量达到100万台。
根据专家的预测，未来将有多达70％的职业实现自动化。司机、教师、保姆和护士等许多职业将受到机器人的冲击，甚至会被机器人所取代。
操作类工作：如农民、快餐店加工员、超市工作人员、电子产品生产线员工、前台接待员、信息类人员以及导购等等职位替代率将达到80%。
索引类工作：非诉讼律师、金融分析师、高等教师、医师、药剂师、各类咨询师、网络运营和营销、行政财务人事人员、翻译等等。
随着国家二胎政策的开放，将来中国的可就业人口比例越来越重，而工业4.0的稳步推进，也使我们不仅会问未来都机器人来做了，那么我们这么多人该怎么办？
对于这个问题世界各国的专家们都持有自己独到的见解，悲观者认为机器人终将完全代替人类甚至毁灭人类，乐观者则认为机器人永远无法战胜人类。不管怎样小编也说说自己看法。
首先科技进步的同时也会催生更多的职业岗位进行转型，比如互联网电商，产品由线下转线上，催生出快递物流行业的高速发展。
其次政府必须行动起来，为那些即将失去工作的失业人群建立起一个完备的安全网，当然，并不是说要永久地为他们提供支持，而是必须给他们提供一定时间的支持，这样 他们才能恢复元气开拓新的领域谋求发展。
再者，任何一个经济体都要设立最低工资标准。一个经济体发展是否成功的很重要的一点，要旨在造福社会上每一个人，也就是说大多数人，而不仅仅在于造福金字塔尖的寥寥几人。我们需要在社会上有一个财富的再分配，比如说可以通过对于塔尖的富人征收更高的税收，把税收的收入补贴社会地层的人群。
在当前的社会中，一份工作有两层的意义，第一层意义，是可以使得在这个工作岗位上的人可以赚到钱养家糊口，另一方面也使得这个人有一定的价值实现，他会觉得在这个岗位上自己创造了价值。可能在未来，我们要把工作和收入两者之间的相关度彻底地切断，也就是说，以后一个人的收入究竟是多少，不是由他在做什么工作来决定，而是由他能为自己的社区做了多少义务劳动来决定，或者说做了什么样的研究工作或者写了什么样的文章来决定。
该文章转自洛克资讯
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