工作能力，前进路上的敲门砖

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工作能力，前进路上的敲门砖

有道是“天生我材必有用”，在职场中最佳的存在价值，就是让自己的专长能有用武之地发挥最大价值。

简单来说，工作能力指一个人是否有能力担任一个职位。在人力资源管理学上，工作能力包括知识、技能及行为是否能够配合其工作，指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。

阿峰在上海一家房地产公司担任低级职员。他的工作是研究地图打电话给可能有意租用本公司建设的摩天大足的客户。当顶头上司说想跟他一起打电话时，他欣然同意阿峰对上海的房地产情况了如指常，上司则熟谙各类租户的需求。两人很快携起手来，各施所长，去说服租户租用他们推销的商业大楼。

多年来他俩一直相互帮助.合作甚洽。后来.当上司改行当高级管理顾问时，他介绍阿峰到市内另一家规模很大的房地产公司任职。“最关键的是他信任我。”阿峰解释说，“一旦他要找人洽谈大生意，他知道派我去就放心了。”

身在职场，如果你未能强化个人的能力，就等于妨碍自己进步。所以，身在职场的你要相信自己的专长，发挥长处、从而获得上级赏识。以下提供一些小建议：

1.衣着形象与身份配合。如果你是一位行政主管，就要穿上合身的西装.如果你是一位前线服务员工.便要配合工作需要穿上工作服。穿着适合工作的服装.是一种专业的表现。

2、勇于面对及解决问题。在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该抱着勇于面对的精神。事实上，逃避要处理的问题是非常不智的决定.因为问题仍然存在，始终都需要自己解决。

3、保持良好的职场人际关系。就算你工作表现称职，却未能与同事保持良好的关系最终只会令自己的工作前景变得不理想。要保持和谐工作关系，首先要学会尊重别人，并保持大方有礼的举止。

4、扩大工作认知范围。有时间和机会的话，可以到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，可扩大自己的人际网络。

摘自：www.5ucom.com