【绩效考核案例存档】中国足球为什么不争气？凤凰网体育专栏报道：米卢罕见批评国足：出色中国球员难进国家队 泽尧新浪微博报道：【米卢暗批国足选材：中超很多实力球员未能进国家队】 http://sports.ifeng.com/gnzq/gjd/detail_2013_08/09/28436201_0.shtml ——在华中科大讲课时听到足球迷说到：某队员在国家队快二十年了。我问他：“这个球员很优秀？”他说“很一般啊”。作为研究管理的人，就应该知道问题出在哪里了：国家队成绩一直不好，而球技一般、成绩平平者竟一待十几年！！ 泽尧分析： 1、 以我所知，足球运动是一项超强体力的比赛，一个球员的体力，能够支持他一待十几年？ 2、 国家足球队成绩一直倍受争议、屡屡让球迷伤心、欲哭无泪，不时遭受舆论鞑伐，为什么一个成绩平平、球技并不突出的球员，可以一待十几年？ 3、 从管理学角度讲，问题根源不是很显然的了吗？——既然成绩无起色，换几个人来试试不行？国家足球人才梯队别无他人了？ 4、 某次年轻主管特别多的课堂上，当泽尧与学员之间进入“亲切互动”的境界之后，曾经对学员这说过：在我心目中，足球迷都是很有激情、蛮有个性、令我钦佩的！可是，当我在华中科大听到说“一个平平的球员在国家队一待就是十几年、快二十年”之后，让我的那种钦佩开始打折：“你那么有个性、有激情，为什么竟然能够长时间的忍受——如此不堪的球员一而再、再而三的在你面前——令你失望、令人沮丧？”“既然成绩无起色，换几个人来试试不行？国家足球人才梯队别无他人了？”——为什么全国那么多的足球迷，能够忍受如此不堪的情况、一而再、再而三的“蹂躏”？ 5、 泽尧必须说明的是：如果不是与学员达成较好的互动关系、气氛很随意，泽尧是不会这样去“冒犯”他人的爱好、喜爱的——人各有志，他喜欢，关你泽尧什么事？ 6、 现在我要表达的是：中国足球为什么不争气？问题出在管理上面，出在米卢所说的问题症结上。国家队成绩一直不好，而球技一般、成绩平平者竟一待十几年！！这就是问题所在，是管理的问题。 7、泽尧不认为这里面的管理问题很深奥、也不认为这个问题值得作为管理问题来谈！但是，被泽尧认为“很有激情、蛮有个性、令我钦佩”的千千万万的中国足球迷，竟然能够忍受这儿多年的郁闷，叫泽尧实在忍不住要发出点声音来！
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