培训主管 岗位职责: 1.
根据公司的发展需求,搭建培训体系,并不断完善; 2.
适时开展培训需求调查,分析,并制定相应培训计划; 3.
负责相关培训项目的落实; 4.
负责部分课程的开发与讲授; 5.
负责分公司整个培训团队的协调与管理; 6.
制定合理的培训效果评估方式,并对每项培训进行考核评估; 7.
其他培训的相关工作。 任职要求: 1.
大专及以上学历,人力资源专业优先考虑; 2.
三年以上培训工作经历,至少两年以上相关岗位; 3.
有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力; 4.
有一定的授课经验,并有自身擅长的课程; 5.
性格开朗、思维敏捷,能够承受较大的工作压力;
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