|
|
2015年第一季度 汇希人才最新职位全更新。包含【工业】、【医药】、【房地产】、【FMCG】、【互联网IT】、【汽车】及其它行业职位。阅读了解职位详情，您可以：
1. 投递简历至cv@heizing.com；汇希人才将有相关资深顾问第一时间与您来电沟通；
2. 扫一扫下方二维码关注汇希人才官方微信平台，根据具体行业查询所有招聘职位；
3. 如您有意向与汇希猎头合作，请根据文章下方的汇希人才联系方式与我们取得联系吧！
【工业/自动化】
职位1：Automotive Industry Sales Leader
Base地点：广州
Responsibilities:
This main responsibility of this position is
1.to identify business opportunities for Cognex machine vision and ID product with customers such as automotive assembly plants, Engine or Power Transmission manufacturers, and machine or line builders to service above customers in Eastern China Region, and
2.to cooperate with local sales team to jointly sell Cognex product to these customers, in order to achieve assigned booking quota.
Candidate Specification
Professional Qualification
1.The applicant should have at least 6 years of sales experience, and at least 4 years of which for automotive industry,with proven success, in selling technical product to automotive assembly plants, Engine or Power Transmission manufacturers, and machine or line builders to service above customers.
2.The applicant should be familiar with manufacturing process of automotive.
3.The applicant should possess good understanding of sales process with automotive industry.
4.Good interpersonal skills to deal with decision making level customers.
Personal Qualifications
1.Must have Engineering or Science Bachelor Degree.
2.Have good sense of responsibility toward achieving assigned goal and customer satisfaction, and can take necessary and enough action for realizing these goal.
3.Good presentation, communication and listening skills.
4.Knowledge of using PC and PC networking is essential
5.Good English is a MUST.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位2：Group Leader
Base地点：常州
岗位职责：
1.全面负责小组内完成转移项目。转移项目组必须确保在项目转移完成前能稳定生产。The overall responsibility of this position is todevelop a complete transfer package for handover to the production organizationin JB for group. The transfer team must ensure that production is at steadystate before the transfer is complete.
2.全面负责小组内各种质量问题的处理（外部发送方投诉处理、内部重大MRB处理、每日MRB评审….）The overall responsibility of this position is todispose the quality issues for group (such as complaints from sending sites,internal critical MRB issues, daily MRB review….)
3.对小组成员工作安排和成绩评估Arrange work and evaluate performance to groupmembers.
4.协调QC资源完成FAI检验Work with QC to complete the FAI inspection.
5.创建检验标准。Establish the Inspection Criteria.
6.获得必需的量具，负责量具设计，量具图纸，量具使用寿命有确定校验频次。Procurement/obtainment of all necessary gages, gagedesign, gage prints, gage life, calibration frequency.
7.创建和维护Control Plan。
8.Establish and maintenance the control plan.
9.满足标准质量控制要求和完成过程能力分析。Any SQC requirements and process capability analysis.
10.CAPA跟踪。CAPA follow-up.
11.主持每日MRB，处理内部、外部NCR和SCAR.As leader of daily MRB, deal with Internal/externalNCR and SCAR from send site.
12.培训操作工和检验员产品标准。Training of operators and QC inspectors on product criteria.
13.创建外观标准。Development of visual /cosmetic standards.
14.跟踪和制定围堵措施。
15.执行QMS程序。QMSprocedure follow-up.
资格要求:
1.有工程或相关专业背景。Minimum of degree or equivalent in engineering orrelevant technical discipline
2.6年以上医疗器械制造经验和3年以上质量主管经验经验优先.6 years of practical medical device manufacturingexperience as well as3 years of quality supervisor experience preferred.
3.良好的书面和口头英语。Good written/verbal English communication skills
4.良好人际沟通技能。Good interpersonal and communication skills.
5.有同时独立完成多重任务的能力。Independently capable of managing tasks for multipleproject plans simultaneously.
6.了解TS16949 或 ISO13485。了解高精度尺寸的测量工具和方法。Understanding of TS16949 or ISO13485.Understanding of high precision dimensionalinspection tools and processes.
7.了解AQL，统计分析，用质量工具进行缺陷分析，了解SPC 。Understanding of AQL, statistical analysis, defectanalysis using quality tools, Gauge R&R,Basic understanding of SPC.
8.良好的使用8D方法处理质量问题的能力.Good ability to use 8D knowledge to dispose thequality issues.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：Business Analyst (SAP APO)
Base地点：浙江——金华
Key Position Responsibilities：
1.Implementing,enhancing and supporting all SCMApplications in general andSAPAPO (PP/DS and SNP) inparticular;
2.Drivesinnovation and business process optimization in order to improve businesscapabilities and finally thereby, business results
3.Steerbest practice solutions in line with business strategy, contributing tobusiness values
4.Provideconsultancy to business, and convince business to adopt effective solutionswhile maintaining good relationship with business
5.Executionof project in accordance to methodology, and act as interface between businessusers and technical developers
6.Troubleshootthe issues raised from the users and provide recommendations to the users toresolve the issues;
7.Gatherthe user requirements for the system support in the perspective of dailyoperation, report usage, authorization, etc;
8.Crossfunctional internal Customer interfacing and liaison support as well asliaising with global service support Team, Consultants/vendors;
9.Promotingand supporting our Global Process and Data standards;
10.Evaluate,Understand, and Analyze Business Systems in order to resolve issues and exploitfeatures;
11.Plan,Coordinate and implement System as well as business process upgrades;
12.Documentthe Business Applications as required;
Experience：
Skills and Abilities (Can DoCriteria):
1.Professional Qualification in relevant functional areas of SAP APO (PP/DS and SNP preferred)
2.At least 3-5 years of experience in SAP APO project implementation and configuration
3.Adequate knowledge of ABAP programming (read ABAP code, debugging etc.)
4.Conduct Blueprinting session is preferred
5.Experience in supporting user in SAP APO
6.Understand business needs and identify solutions. Able to demonstrate an understanding of how SAP solutions meet customer requirements
7.Team player with positive and proactive attitude, able to work under pressure and to accept new challenges
8.Result oriented with strong analytical skill
9.Experience of working in manufacturing industry is preferred
10.Virtual team excellence including good interpersonal skills;
11.System Analysis and Design;
12.Project Management;
13.Problem Solving and issue management;
14.Change Management;
Personal Traits (Will DoCriteria):
1.Professional and ethical conduct;
2.Very good written and spoken English skill;
Communication/Collaboration Skills;
3.Interpersonal awareness: self-control and rational persuasion, culturally aware and adaptable;
4.Hi tempo, high pressure in a cultural environment with real challenges
5.Liaison withGlobal SAP support team and local consultants/Vendors;
6.Co-ordination and communication with local other functions in China facilities;
7.Local andinternational suppliers;
8.Cross Team Excellence;
9.New Application System Project involvement;
10.Internal Development;
Potential Dissatisfaction:
1.Balancing cultural, changing challenges;
2.Distance from home base;
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：District Sales Manager
Base地点：沈阳
Professional Qualification：
1.The applicant should have at least 7 years of sales experience, and at least 3 years as sales manager of a sales team of at least 3 sales staff, with proven success, in selling technical, automation products, sensors, or optical instrument to manufacturing plants, machine/robot builders, system integrators etc.
2.The applicant should possess very good understanding of sales process.3.Good interpersonal skills to deal with decision making level customers.
4.Good organizational skill for personal and team work.
5.Able to effectively dispatch responsibility and work based on the analysis of task complication and staff skill level.
6.Able to effectively prioritize work based on the target and resource analysis.
7.Experience in managing sales channel is a high plus.
Personal Qualifications：
1.Must have Engineering or Science Bachelor Degree.
2.Have good sense of responsibility toward achieving assigned goal and customer satisfaction, and can take necessary and enough action for realizing these goal.
3.Strong drive for success.
4.Able to persist to do whatever it takes to overcome difficulty in achieving goal.
5.Integrity.
6.Very good presentation, communication and listening skills in Mandarin and English.
7.Knowledge of using PC and PC networking is essential
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：采购工程师
Base地点：常州
主要职责Principal Duties and Responsibilities:
1.负责MRO以及CAPEX类的采购；
2.负责制定和实施年度供应商的合同和价格管理；
3.与采购申请部门沟通明确技术或质量需求，提出商务要求；
4.负责日常供应商的采购询价和谈判工作；
5.负责跟踪采购订单的执行，保证时间要求和质量要求；
6.按照相关流程报销发票，提出申请和跟进付款；
7.与相关采购需求部门进行沟通协调，解决采购实施过程中的问题。
任职资格Critical Competencies/Minimum Requirements:
1.本科以上学历，工程相关专业；
2.三年以上MRO类采购经验，熟悉MRO类相关技术和质量要求；
3.擅长沟通协调；
4.开朗、积极向上、工作细致、负责；
5.良好的书面英文能力。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位6：设备工程师
Base地点：常州
主要职责:
1.精通机械液压技术，熟悉大型钣金、起重、焊接、机器人、表面预处理等设备。
2.TPM、体系等方面的知识，具有长远统筹规划能力。
3.负责部门范围内机器设备的保养及维修，与相关团队配合，推进TPM；
4.进行设备优化，改善不合理点，减少故障率，持续改善，提高设备效率。
5.参与新项目的设备开发，并负责与供应商合作完成非标设备的设计，制作，安装等；
任职资格:
1.大学本科及以上；
2.机械液压专业、机电一体化、自动控制；
3.3年以上设备管理经验(Must)设备自动化设计或设备维护经验；
4.具备基本的项目管理能力和一定的项目管理经验；
5.具备良好的沟通能力，和较强的团队合作能力；
6.有较强的服务意识和奉献精神，能随时为运营部门提供设备维护服务；
7.良好的英文能力，能和国外工程师进行技术交流；
8.很强的学习能力、勇于挑战现状，持续改善；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位7：销售总监
Base地点：上海
工作职责：
负责伺服驱动产品线的整体区域市场销售管理，计划，组织及执行，完成销售目标。
1.参与制定公司营销战略及产品营销组合计划。
2.制订泛区域内销售计划。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行管理及分析，及时调整营销计划，制订预防及纠正措施, 确保完成销售目标。
4.管理渠道商平台及销售团队, 推动业绩良好增长。
5.主持制订及修订销售系统主管工作程序和规章制度。
6.负责重大销售合同的谈判。
7.协调各功能部门，完成销售项目相关的其他工作。
任职资格：
1.具有工业自动化控制专业技术背景及工作经历；
2.具备领导力及抗压能力；
3.良好的演说技巧及沟通能力；
4.5年以上自动化及工控行业销售工作经验及2 年以上带领销售团队经历，如果能有两个行业以上的经历尤佳；
5.具有运动控制产业工作经历尤佳；
6.电子、自动化、机电一体化相关专业本科或以上学历；
7.语言要求：普通话流利, 读写能力良好；具备英文读写及会话能力尤佳；
8.其他：高协调能力、性格开朗、勤奋工作、责任心强、良好团队合作精神；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位8：Sales Engineer
Base地点：上海
Mission:
To develop newcustomers,promote company product & solutionand achieve sales revenue for responsible territory.
Major responsibilities:
1.PerformSWOT analysis for responsible territory market, collect information aboutcompetition, potential market volume, current market share and customers’feedback.
2.Aggressivelyexploit the responsible territory to identify new target customers and newsales opportunities.
3.Planand organize sales activities, such as demo, seminars, WTL, line audits,solution presentation…etc. to find out customer needs and transformopportunities to order.
4.Cooperatewith customer and project team in customer project, collect customer’s needs,analyze the application and provide solution to satisfy customer with values.
5.Cooperatewith marketing team in market activities and market analysis.
6.Cooperatewith service, project to achieve customer satisfaction
7.Cooperatewith Finance department to improve the performance of receivable & overdue
8.Build,maintain, broaden and strengthen good relationship with customers, distributors,and MTBs
9.Find,select, develop and manage distributor, if applicable.
10.Reporttimely and accurately in ISIS
11.Continuouslyimprove job required competence, personality and behavior.
Candidate profile:
1.Collegedegree or above with engineering background;
2.Atleast 3 years working experience as sales;
3.Industrial/machineryindustry background is required;
4.Premiumbrands selling experience is required;
5.Mechanicalor electrical knowledge;
6.PC skill is a must;
7.Presentationskill;
8.Negotiationskill;
9.Good English skill both in reading & written, spoken is plus;
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位9：Senior Design Engineer
Base地点：上海
Description of duties and responsibilities:
1. Will actively participate as a global team member with other Engineers, Designers, Sales, Marketing, Manufacturing, and Purchasing personnel to complete design projects quickly and cost effectively.
2. Coordinate project tasks and schedules, delegate work to designers or drafters and support staff as required.
3. Responsible for the design, prototyping, testing, specification and documentation of thermal processing systems, subassemblies and components. Responsible for the layout and detailed mechanical design and documentation of subsystems and subassemblies.
4. Drives projects involving new concepts and approaches to the design on new products.
5. Recommends materials and components for inclusion in design specifications based on past experience and on catalogue reference data.
6. Will travel globally to solve technical problems with equipment in the field, provide technical expertise to the Sales organization, work with and develop suppliers, interact and direct engineering activities.
7. Strong understanding of Pro-Engineer and detail drawings /models applying large CAD Model assembly management skills.
8. Study industry standards and ensure that designs are safe and meet applicable industry safety requirements
9. Actively Participate in Design Reviews. Review designs with other Engineering, Manufacturing, Sales, and Marketing personnel as well as equipment users to ensure that designs meet all requirements.
10.Prepare and present written, oral visual material to support proposals, presentations, design reviews and written reports.
11.Develop cost estimates for proposed projects which include labor and material costs
12.Maintain project folders and report project status to Manager, Engineers and others on a regular basis.
13.Plan, perform or direct and document experiments to prove design performance
14.Strictly adhere to all BTU safety polices.
15. Requires travel.
Skills and abilities needed for this position:
1.Good verbal and written communication skills.
2.Applies intensive and diversified knowledge of mechanical engineering principles and practices.
3.Able to make decisions independently on engineering problems.
4.Able to handle multiple projects and tasks concurrently
5.Understanding of sheet metal and machined part fabrication practices and documentation standards
6.Strong ability to work with others and be an active part of a cross functional team.
7.Good problem solving and trouble shooting skills
8.Highly organized and detail oriented with the ability to prioritize, manage multiple projects and work to a schedule
9.Proficient in Microsoft Office.
Education and training needed for this position:
1.BS in Mechanical Engineering
2.Minimum of 5-8 years experience in an Engineer I or similar role
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位10：Vision Project Engineer (VPE)
Base地点：上海
Responsibilities:
1.Develop software for turnkey machine vision system for manufacturing applications using VisionPro® machine vision software and hardware
2.Evaluate and select lighting and optics to create imaging front end
3.Integrate turnkey machine vision system with robot and automation equipment and make adjustments, troubleshoot and debug system.
4.May need to travel and work in factory environment to install and support machine vision system to make sure all machines are qualified and ready for production according to schedule.
5.May provide supervision to other team members at machine builder sites and contract manufacturer (CM) production sites.
6.Help to prepare Standard Operating Procedures for machine vision setup during overall machine setup and troubleshooting.
7.Communicate with both internal and external customer to establish good working relationship.
8.Provide daily status and progress report and attend update meetings.
9.Capable of providing rapid response and problem solving, knows when to escalate and obtain help when necessary.
10.Willing to travel according to support need. May require working in a different city/region (including Zhengzhou, Shenzhen and Shanghai areas).
Qualifications:
1.Bachelor’s degree in engineering field such as:Computertechnology,Automation,Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent.
2.Good English reading, writing, listening and speaking skill is a plus.
Professional Experience:
1.3 or more year’s automation equipment maintenance, trouble shooting and support experience.
2.Experiencing supervising a service team.
3.Familiarity with computer equipment, such as MS Windows based PC is required.
4.Basic electrical device hookup and operation knowledge is a must.
5.Windows programming capability is preferred.
6.Vision system related experience is a plus.
Personal Qualification:
1.Has “do whatever it takes” attitude to achieve team’s goal.
2.Good team player.
3.Hard working, resourceful, flexible and work well under pressure.
4.Good communication skill.
5.Good analytical and problem solving skills.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位11：Sales Engineer
Base地点：上海
Major responsibilities:
1.Perform SWOT analysis for responsible territory market, collect information about competition, potential market volume, current market share and customers’ feedback.
2.Aggressively exploit the responsible territory to identify new target customers and new sales opportunities.
3.Plan and organize sales activities, such as demo, seminars, WTL, line audits, solution presentation…etc. to find out customer needs and transform opportunities to order.
4.Cooperate with customer and project team in customer project, collect customer’s needs, analyze the application and provide solution to satisfy customer with values.
5.Cooperate with marketing team in market activities and market analysis.
6.Cooperate with service, project to achieve customer satisfaction
7.Cooperate with Finance department to improve the performance of receivable & overdue
8.Build, maintain, broaden and strengthen good relationship with customers, distributors, and MTBs
9.Find, select, develop and manage distributor, if applicable.
10.Report timely and accurately in ISIS
11.Continuously improve job required competence, personality and behavior.
Candidate profile:
1.College degree or above with engineering background
2.At least 3 years working experience as sales
3.Premium brands selling experience is required
4.Industrial/machinery industry background is required
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位12：软件测试工程师
Base地点：上海
Responsibilities:
1.Prepares test plans, procedures and reports with the guidance and supervision of more senior staff.在高级员工的指导的监督下编写测试计划、流程和报告;
2.Performs tests in-plant and at project sites in accordance with established test plans and procedures.在既定的测试计划和流程下，执行办公室和现场的测试;
3.Prepares problem reports describing test failures and defects.制作问题报告说明测试出的缺陷;
4.Develops and maintains test plans, procedures and test cases.开发与维护测试计划、流程和测试用例;
5.Performs tests in plant and at project sites.在办公室和现场执行测试;
6.Prepares test reports which record the pass, fail status of planned tests and identify problems reports generated during the tests.制作测试报告，纪录在测试过程中产生的缺陷状态并制作问题报告;
7.Acquires product knowledge through active participation in formal, and on the job training, as well as self study.通过参与项目、在职培训和自我学习获得产品知识;
8.Prepares problem reports in the defect tracking system describing test failures and defects.跟踪系统问题制作问题报告描述测试缺陷;
9.Provides recommendations for the resolution of test problems.提出测试问题的解决方案;
10.Perform engineering studies of assigned system functions.对被分配的系统功能实行工程研究;
11.Conduct test case analysis on assigned functions.对被分配的功能进行测试用例分析;
12.Create accurate and concise test procedures.创建准确和简洁的测试流程;
13.Conduct test execution within the laboratory and field environment, travel is required for site activities.在实验室和现场环境下进行测试，需要出差到现场;
14.Consistently recognize anomalous system behaviour and document behaviour into the problem tracking system.持续发现系统和文件的异常情况，进入问题跟踪系统;
15.Conduct initial review of test results through incorporating analysis of collected data with observed system responses.通过对所收集数据的综合分析进行测试结果的初步审查;
16.Communicate test observation and results in both oral and written media to other engineering staff, superiors and customers.与其他工程人员、上级和客户沟通测试结论和口头、书面的结果;
Requirements:
1.Master of Electrical Engineering, Computer Science or equivalent.
电气工程、计算机科学或相关专业硕士;
2.Computer literacy including word processing, spreadsheet, and databases is essential. Computer literacy using special application software such as problem tracking, requirement management and parsing software is a significant asset.
计算机知识，包括文字处理、电子表格和数据库。特殊应用软件，如问题跟踪、需求管理和分析软件;
3.Knowledge of transit rail system is a significant asset.
铁路系统的知识;
4.Fluent in written and verbal English language.
流利的书面和口头英语;
5.Demonstrated competence of English language skills (written and oral).英语语言技能（书面和口头）;
6.Understanding of System Engineering principles, life cycle models and requirements analysis.
系统工程原理、生命周期模型和需求分析的认识;
7.Familiar with basic PC software tools (e.g. Word Processing, Spread sheets, Databases).
熟悉基本的电脑软件工具（如文字处理、电子表格、数据库）;
8.Develop familiarity in the operation, design, and installation of delivered product.
熟悉运行、设计和交付产品的安装;
简历投递邮箱：cv@heizing.com
【医药医疗】
职位1：东北大区经理
行业： 医药
地点： 哈尔滨
工作内容：
1.全盘掌握大区市场概况，分析市场现状，作出正确的市场判断，制定区域销售策略，拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施，对所属区域销售目标的完成及货款及时回笼负责；
2.根据年度销售计划建立完善、合理的销售网络，确保渠道健康发展；
3.根据市场发展规划，快速组建团队，合理配备人员，避免产生冗员或增人不增效；
4.定期向直接上级述职，并提出合理化及可行性建议；定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
5.关注所辖销售人员及客户的思想动态，及时沟通解决；
6.根据公司的预算准则，准确预算所属区域的费用，并合理使用，控制销售费用和销售目标的平衡发展；
7.提高资金的使用效率，降低费用率；
8.把握重点客户的生意发展趋势，控制70%以上客户的产品销售动态，作出准确的销售预测；
9.组织建立健全的客户档案，主导所属区域重点客户的销售谈判和签定合同；
10.组织建立健全的客户档案，主导所属区域重点客户的销售谈判和签定合同；
11.定期制定每个区域下个季度及月度工作计划，指导、巡视、监督、检查所属市场的各项工作，确保各项销售计划的有效落地；
12.定期组织大区例会，并参加公司有关销售业务会议；
13.按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级主管审核；
14.上司交代的其他工作任务；
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.otc渠道5年工作经验以上，同等岗位2年以上的工作经历；
3.市场统筹规划能力，团队管理能力；
4.商务谈判能力，客户管理能力；
5.个性：锐意进取；
6.品行：诚实正直；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位2：基建项目经理
行业： 医药
地点： 安徽——马鞍山
工作职责：
全面负责公司基建项目工作，包括跟进图纸设计、审图、进度管理、基建项目管理、基建前中后各审批环节的管理及手续获取、基建完成后组织验收及房契等证件获取，现场工程队监管、项目招投标组织等。
工作内容：
1.负责公司基建项目的全程开发和协调管理工作；
2.负责项目建设总体进度计划节点的确定、控制和调整；
3.负责项目建设各阶段的施工质量、施工安全、技术管理要点的确定不控制，并决策处理相应难题；
4.组织制订各类工程制度和流程，对建设项目实施有效的管控；
5.组织项目土建、水电、安装与业工程师具体参不相应与业设计文件的编制和跟踪施工进度、质量和技术管理；
6.组织实施项目的预核算及竣工结算；
7.组织项目建设竣工验收评定、审核竣工验收资料。
岗位要求：
1.本科及以上学历，年龄30-45岁，工民建、土木工程、建筑等相关专业，商业地产行业7年以上同性质岗位经验；
2.独立、完整操盘过2个以上工厂厂房、办公楼建设项目（不低于5万方）；
3.具备项目经理资格证书，具有审定施工方案、解决工程难题的能力，愿意到外地工作；
4.熟悉地产行业法律法规、设计施工及验收规范，具有掌握项目定位、前期开发、规划设计、施工管理等一方或多方面能力，并具有较强的决策及领导能力；
5.其他要求（如office操作、沟通能力、职业道德、所获技能证书等）。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：工程设备部经理
行业： 医药
地点： 广东——汕头
岗位职责：
1.根据公司的发展目标制定年度的设备维护、大修、技改计划；
2.总结与归纳设备运行维修的实践经验，制定设备预防性保全方案（TPM）；
3.根据部门的总体目标制定个人的年度计划；
4.根据生产计划，合理安排水、电、汽的供应，做好节能减排工作；
5.负责设备的安全运行、杜绝事故发生；
6.参与新项目的会审、工程监督、接收等技术工作，负责对设备的选型，预算、核价等工作；
7.根据《设备保养规程》定期检查员工对设备维护、保养情况；
8.根据部门的总体目标，制定部门的组织架构与运行模式，帮助下属制定个人目标；
9.对车间现场和公用工程进行预防性保养维护工作并组织检查。
任职资格：
1.男性，年龄区间为30~36岁，可常驻汕头；
2.本科以上学历，化工机械、机电及相关专业；
3.8年以上相同岗位的工作经验，至少3年以上团队管理经验；
4.有完善的GMP培训经历；
5.具备较强管理能力、沟通协调能力、计划能力、执行力；
6.熟悉现场管理、管理工具的使用、激励下属、培养下属、5S、TPM管理。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：销售支持经理
行业： 医药
地点： 上海
工作内容：
1.新获批保健食品对外推广资料的编写和对内、对外培训；
2.与客户沟通定制化产品的设计方案；
3.客户定制化的QS食品开发进度管理；
4.在公司新品开发项目中，及时反馈客户需求及意见给产品管理部；
5.定期对A级以上重点客户进行产品培训、问题解答和策划支持；
6.协助业务向潜在重点客户推荐产品；
7.帮助销售支持工程师提高专业能力和内外部沟通能力；
8.协助培养大客户销售管理培训生；
9.对下属进行绩效考核，包括：考核指标的制定、考核评估、绩效面谈、绩效反馈改进；
职位要求：
1.硕士及以上学历，药学、营养学或相关专业；
2.有很强的药学或营养学理论基础；
3.具备较强的产品策划能力，熟悉保健、营养食品行业者，优先考虑；
4.3年以上的团队管理经验；
5.具备较强的英文听说读写能力；
6.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通能力、演讲能力和团队合作精神；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：全国电商渠道销售经理
行业： 医药
地点： 上海
工作内容：
1.电子商务客户业务发展策略制定及达成；
2.达成部门既定的年度销售目标，按期进行必要的工作总结及汇报；
3.制定并实施大客户发展计划，完成核心客户的二次项目开发，及新客户开发；
4.及时与内部支持团队沟通，协调新项目落地、及时交货和质量问题处理；
5.协助部门了解行业、渠道、竞争对手等信息；
6.指定团队成员的工作目标，进行必要的工作划分；
7.对团队成员进行评估和激励，对团队成员进行必要的培训及发展规划；
岗位职责：
1.本科及以上学历，药学/营养学/营销/管理相关专业；
2.5年以上大客户销售管理经验，熟悉OEM/ODM业务模式或直销企业的，优先考虑；
3.有保健品、药品或普通食品相关行业经验的，优先考虑；
4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通能力和团队合作精神；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位6：东北区大客户经理
行业： 医药
地点： 哈尔滨
工作内容：
1.收集区域及重点客户信息，制定销售策略和大客户发展计划；
2.制定年度销售目标和销售计划；
3.负责东北地区客户的业绩增长包括现有业务维护和新项目跟进；
4.开发有潜力的传统渠道新客户；
5.及时与内部支持团队沟通，协调新项目落地、及时交货和质量问题处理；
6.协助部门了解行业、渠道、竞争对手等信息；
岗位要求：
1.本科及以上学历，药学/营养学/营销/管理相关专业；
2.5年以上大客户销售管理经验，熟悉OEM/ODM业务模式者，优先考虑；
3.有保健品、药品或普通食品相关行业经验者，优先考虑；
4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通能力和团队合作精神；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位7：华南大区经理
行业： 医药
地点： 广州
工作职责：
1.全盘掌握大区市场概况，分析市场现状，作出正确的市场判断，制定区域销售策略，拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施，对所属区域销售目标的完成及货款及时回笼负责；
2.根据年度销售计划建立完善、合理的销售网络，确保渠道健康发展；
3.根据市场发展规划，快速组建团队，合理配备人员，避免产生冗员或增人不增效；
4.定期向直接上级述职，并提出合理化及可行性建议；定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
5.关注所辖销售人员及客户的思想动态，及时沟通解决；
6.根据公司的预算准则，准确预算所属区域的费用，并合理使用，控制销售费用和销售目标的平衡发展；
7.提高资金的使用效率，降低费用率；
8.把握重点客户的生意发展趋势，控制70%以上客户的产品销售动态，作出准确的销售预测；
9.组织建立健全的客户档案，主导所属区域重点客户的销售谈判和签定合同；
10.对市场信息保持高度敏感，洞察、预测渠道危机和生意机会，及时提出预案并报批；
11.定期制定每个区域下个季度及月度工作计划，指导、巡视、监督、检查所属市场的各项工作，确保各项销售计划的有效落地；
12.定期组织大区例会，并参加公司有关销售业务会议，按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级主管审核；
13.上司交代的其他工作任务；
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.otc渠道5年工作经验以上，同等岗位2年以上的工作经历；
3.市场统筹规划能力，团队管理能力，商务谈判能力，客户管理能力；
4.锐意进取，诚实正直；
5.能接受出差。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
【消费品】
职位1：产品经理-互动营销
行业： 消费品（汽车）
地点： 上海
职位描述：
1.建立运营微信/微博/APP；
2.开发会员系统；
3.开发细分客户产品；
4.开放互动产品；
5.运营提升网站。
岗位要求：
大专或以上学历；
4年以上相关工作经验。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位2：产品经理-战略合作
行业： 消费品（汽车）
地点： 上海
职位描述：
1.客户端合作平台开发；
2.增值服务合作商户开发；
3.商户战略项目合作。
岗位要求：
大专或以上学历；
4年以上相关工作经验。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：System Engineer
行业： 消费品（汽车）
地点： 上海
Detailed Description
1. Responsible for the development and release of sensor technical specifications.
2. Work with team to find, pursue and close NBO. Analyze the system requirements, analyze customer SOR/RFQ sensor requirements.
3. Feasibility study of new project. Translate customer requirements into sensors specification, including electrical, mechanical, functional, validation and performance requirements.
4. Work with design teams by defining sensor products electrical/mechanical interfaces (System Block Diagram), product functional specifications, communication and diagnostic interfaces.
5. Negotiate performance and validation specifications with customer.
6. Definition of new sensors requirements according to system architectures, application and functional needs and trends.
7. Support marketing and engineering team to define sensors product roadmap together.
8. Conduct trainings about system, application and platform topics. Participate in knowledge transfer between application and marketing, design teams.
9. Provides technical support and guidance for the resolution of various customer and interdepartmental.
Job Requirements
1. Education background: Bachelor or Master of Science, engineering Degree, major in internal combustion, Electronics/Electrical Engineering or vehicle engineering.
2. Minimum 5 years of experience in the design, system architecture, integration or (sensor) component engineering of automotive electronic and/or electric products
3. Min 5 years of diesel engine, commercial vehicle chassis/safety electronic control experience is mandatory.
4. Knowledge of automotive sensors requirements in diesel powertrain or commercial vehicle chassis/safety system is a plus.
5. Able to manage independently & ability to be self-starter.
6. Good interpersonal skills and team work with people from different cultures.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：包装开发经理
行业： FMCG
地点： 上海
工作职责:
1.组织相关部门、团队或供应商开展新产品包装的研究与开发，当中包括组织编审包装设计技术文件、生产操作指引文件等；对新产品包装进行审查验收、上市评审；计划所需实验仪器设备；组织研究改进现有的包装材料问题，开发新材质包装及包装设计，以保障新产品包装正常生产上市，且市场反馈良好。
2.具体负责包装开发立项书，组织确认产品包装立项书、包装项目计划，协调各包装工程师展开包装设计，并参与制定和审核包材的质量标准，以保证新产品的顺利投产上市。
3.负责与相关部门或团队合作，确定包装外观、形式、结构重要数据与信息，并与包装供应商确定包装材质、工艺等。 4.组织相关部门或团队，具体负责收集国家和行业的相关规定、政策和资源环境信息，包装材料的各种市场动态和技术发展动向信息、以及各种专利信息和行业信息等情报， 并且分析研究新包装工艺、材料、设备、测试方法等。以便更好地了解行业发展情况。
5.组织相关部门或团队具体负责解决现场生产、市场上、或其他环节上的包装投诉问题，提高顾客满意度。
6.负责开发、管理、评估外部合作机构、供应商，建立供应商管理与评价体系，通过定期或不定期的评价，确保OEM供应商能够及时、保量、保质的提供符合公司产品使用的包装，保障产品能够按时投产与上市。
经验要求:
1.包装工程、高分子材料、硅酸盐、印刷工艺、工业设计等专业本科以上学历；
2.具有化妆品产品开发相关的包装的能力、了解化妆品包装相关塑料、玻璃、纸品的材料加工工艺；
3.熟悉化妆品包装成本控制，理解包装设计基本概念，理解包装相关结构图纸，具备独立的包装开发能力；
4.各类化妆品包装的工艺过程控制；
5.良好的项目管理和沟通能力；
6.平面、三维设计软件操作技能；
7.本科及以上学历，专业不限，十年以上工作经验。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：推广策划经理
行业： FMCG
地点： 上海
岗位职责：
1.形成具体推广文件，根据品牌战略、新品上市规划和销售目标，基于渠道、消费者需求和购买行为的分析，结合渠道的特性，形成具体的各种市场推广方案及执行文件；
2.活动执行准备，根据确定的推广方案，拟定产品、物料、赠品、宣传品等配套的需求计划表，并跟进、把控其配套物料的设计、采购进度；
3.编写、培训推广执行细则，根据具体的推广方案，编写并执行对渠道内部人员、渠道商等的执行培训；
4.参与、跟进推广活动的执行和进度，与销售外勤配合直接参与代表性市场的推广活动，以检验修正推广方案和执行细则，并确保活动的执行进度；
5.分析、总结推广结果，根据全国各地区的实际产品推广表现，分析方案、执行过程中的问题并提出修正方案，并对每次活动结果进行总结分析报告，为公司决策提供基础数据。
岗位要求：
1.本科或以上，专业不限，年龄30~40岁；
2.具有10年以上工作经验，2年以上相关工作经验，5年以上化妆品行业工作经验；
3.对专卖店渠道较为熟悉，有独立制定各种市场推广方案的能力；
4.具有较强的沟通能力，能有效培训并监督各种市场推广方案的执行；
5.具有较强的分析判断能力，结合市场反馈情况，对市场推广方案等进行剖析、修正。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位6：高级销售代表
行业： FMCG
地点： 扬州/南通/常州
工作职责：
1.门店门店陈列/分销执行,价格管理；
2.促销执行，销量预测(特别是促销时期对应的SKU)；
3.门店货龄管理与信息反馈；
4.缺短货(库存)监控反馈；
5.客诉协助/跟踪；
6.促销活动执行效果的反馈；
7.客户每日销量/目标达成跟踪；
8.门店赠品/费用管理；
9.新客户开发能力；
10.团队管理；
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.5年以上快消品行业经验,婴童行业经验优先；
3.沟通能力强,吃苦耐劳，踏实勤奋；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位7：销售主任
行业： FMCG
地点： 山东——济宁
工作职责：
1.负责济宁区域重点连锁母婴系统的销售(爱婴室/乐友/蘑菇宝贝/米氏/孩子王/妈妈好孩子)；
2.贯彻落实公司制定的价格和策略，进行品牌的市场推广；
3.维护和各系统总部的客户关系，及时与客户进行交流；
4.制定活动方案，定期报表追踪各门店执行效果；
5.推动各系统达到公司的陈列要求、分销要求等。
岗位要求：
1. 大学本科以上学历；
2. 3年以上工作经验，婴童行业优先；
3. 1年以上重点客户管理经验；
4. 较强的沟通能力及跨区域团队合作能力；
5. 较强的数据分析能力及品类洞察能力；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位8：项目研发工程师
行业： FMCG
地点： 上海
工作职责：
1.负责新产品的项目实施，特别是完成产品结构设计到工厂规模化生产的衔接；
2.产品范围包括奶瓶，杯壶，玻璃瓶类产品；
3.产品包括第三方加工产品；
4.放产前的资料准备确保产品符合法规，安全和质量的要求；
任职资格：
1.塑胶类产品行业相关2-3年经验优先；
2.大学本科，高分子材料优先；
3.会使用CAD等工业设计软件；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
【房地产】
职位1：集团营销副总
工作地点：苏州
工作职责：
1.负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；
2.负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；
3.负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；
4.对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；
5.负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；
6.部门内绩效管理、团队建设和人员培养。
任职要求：
1.营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；
2.具有八年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历
3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；
4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位:2：招商运营总监
工作地点：上海
主要职责:
1.规划计划
参与制订集团中长期战略规划；
协助拟订年度租赁目标与计划，并协助其实施；
协助拟订年度租赁支出预算计划；
2.制度建设
组织制订专项制度、流程；
3.商业工作
根据市场情况，对公司项目提出专业的建议与操作方案；
公司重大的租赁合同的谈判与签订；
公司重要合作伙伴的合同谈判与签订；
解决项目租赁过程中的疑难问题及突发事件；
联系、协调相关的内、外部资源；
协助处理客户投诉；
4.下属管理
分配、指导、检查、考核并激励下属；
培养下属，并就下属发展向公司提出建议；
任职资格：
1.本科及以上学历，营销管理、商业、房地产相关专业；
2.六年及以上相关工作经验，三年及以上管理经验；
3.商业策划能力；
4.英语听说读写能力良好；
5.具有良好的协调、组织、沟通能力，具备良好的分析、谈判能力及解决问题能力；
6.诚信、正直、敬业、公平、公正、廉洁，有责任感和较强的保密意识；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：HR C&B主管
工作地点：上海
Job description：
1.Monitor salary structures and benefits programs including review & analyze, internal promotion, external hires, market benchmarking
2.Optimize C&B policies based on business needs. Periodically review C&B process to ensure the effectiveness and efficiency
3.Keep track of market compensation and benefit trend and regulations
4.Monitor and analysis labor cost movement and justify it rationality
5.Support on bonus plan design/review and other regional incentive plan initiatives
6.Annually review C&B vendors, like insurance vendors, to continuously improve cost efficiency and service of the vendors
7.Expatriate management: work with tax adviser on tax management, benefit management, and etc.
8.Coordination internal communication between management team and staff. Provide professional consultancy advice and service to internal customers
9.Assist C&B Manager to conduct C&B project and programs including annual merit increment, benefits programs review and development and etc.
10.Other assigned tasks regarding compensation and benefit
Requriements：
1.College degree with at least 3 years working experience in C&B Functions, overall above 6 years in HR
2.Good English in reading, writing and oral;
3.Familiar with the methodology of job matching, with good skills of job analysis;
4.Familiar with labor law and regulations, especially in IIT for expatriates;
5.Strong logicality and high sensitively digital;
6.HRIS Key user experience is preferred.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：知识管理经理/主管
工作地点：上海
岗位职责：
1.负责整个知识管理实施工具及学院各项信息化建设的项目研发、实施及管理，包含但不限于如下工具：教育学院门户、知识管理平台、项目信息库、在线学习平台、考试系统、移动学习平台等；
2.负责项目需求的调研、分析，制定项目阶段性目标和项目总体控制计划；
3.负责项目进度的进度管理、质量控制、人员管理、风险管理，确保公司项目目标的实现；
4.负责在项目推进过程中，跨部门沟通协作、管控外部供应商，协调各资源以确保产品顺利发展；
5.负责项目变更的沟通、授权及跟踪管理；分析项目变更的风险及进行风险控制；
6.组建并管理项目团队，合理分配任务，协调组员合作；
7.负责项目完成后的总结评估，包括项目目标实现情况，项目实施过程回顾、分析，项目出现的问题和经验教训等；
8.负责项目的持续优化、改进。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上IT项目实施经验，能独立完成产品实施，解决实施过程中的技术难题，熟悉项目管理和执行方法，具有系统需求分析能力；
3.有开发基础者优先；
4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；工作踏实认真、积极主动、有责任感；
5.具有良好的人际交往能力、沟通技巧和表达能力、团队合作精神、自我驱动的工作热情；
6.善于学习，具有创新精神；乐于迎接挑战，具有分析和解决问题的能力。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：招商高级经理
工作地点：上海
职位描述：
1.负责招商团队的管理工作。
2.对商业地产项目提供可操作的业态及品牌规划。
3.商业项目的招商计划，招商策略与推广方案，并组建相应的团队加以执行。
4.负责商业地产项目具体招商进程，进行合同审核。
5.对招商过程进行全程把控，并协调控制不同业态与品牌的落位。
6.制动合理的招商预算，进行费用管理。
职位要求：
1.年龄28-35岁。
2.本科及以上学历。
3.5年以上工作经验，其中3年以上商业地产招商经验（商业地产开发商或商业地产运营管理公司）。
4.对商业地产的业态与商户落位有较深了解。
5.商业地产招商流程，以及相关合同条款，能够独立进行招商流程管控。
6.优秀的沟通谈判能力，能够独立完成商务谈判及后续跟踪。
7.良好的管理与组织能力，能够带领团队完成既定目标。
8.适应经常性出差，适应压力下工作。
9.有一定招商资源者优先。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位6：精装修工程师
工作地点：上海
岗位职责：
1、负责专业范围的设计进度和审图，组织图纸会审和设计交底，协调相关专业的技术配合；
2、负责本专业范围施工质量过程控制工作；
3、负责本专业工程进度的检查分析和动态管理，并协调处理施工现场交叉作业问题；
4、审核专业范围的工程变更和技术文件；
5、参与本专业范围工程及材料设备招标采购工作；
6、负责本专业专项验收及竣工备案资料的收集、审核、整理工作，完成技术资料归档及移交。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，中高级职称资质；
2、建筑或室内设计相关专业；
3、十年及以上建筑设计和装饰工程现场管控工作经验；
4、掌握建筑工程、装饰装修相关专业知识，熟悉房地产开发及工程管理相关法律法规。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位7：机电设计师
工作地点:苏州
岗位职责：
苏州地区开发项目的机电设计管理（含设计深化、优化）
1.对接设计院，审核设计内容（对领导汇报设计各阶段实时进展情况）；
2.编制机电设计计划、设计任务书；
3.专业机电（智能化、泛光照明等）设计方案确认、设计成果审核（对各级领导统一汇报成果）；
4.负责机电各专业的设计深化、优化方案；
5.编制机电各项（招标）技术要求，参与投标单位的评定；
6.配合市政大配套（供电、燃气、自来水、有线电视、通讯及雨污水等）的申报、设计等；
7.配合项目的实际施工，进行指导，并解决现场技术问题。
任职资格：
1.建筑电气、电气工程及自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.5年以上大中型房地产公司或设计院机电设计工作经验，熟悉国家规范，担任过大型项目的专业负责人，熟悉施工图设计；
3.熟悉房地产运作管理流程，具备一定项目设计管理知识和房地产知识；
4.熟练操作AUTOCAD等制图软件绘制强弱电设计图纸，熟悉OFFICE系列办公软件；
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的责任心和学习能力。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
【IT/互联网】
职位1：高级Java研发经理
地点： 上海
岗位职责：
1.JAVA系统的需求分析、架构设计和技术研究，及关键技术的开发工作；
2.相关后台系统的开发与调试
3.与其它项目的协调和技术交流工作等。
4.负责指导、培训研发工程师编码工作
5.负责各类子系统和平台的研发和管理。
任职资格：
1. 6年以上工作经验，有大型JAVA系统的需求分析、架构设计和技术研究，及关键技术的开发工作经验
2. 精通Java研发，熟悉core java以及常用框架如SSH使用及原理，熟悉Java开发环境和工具如myeclipse。
3. 能进行高性能、高可靠性、高复用性的JAVA程序设计与编码，熟悉性能调优；有高并发应用开发经验；
4. 熟悉Linux/Unix系统，包括Shell/Python等脚本编码和软件开发等；
5. 熟练使用memcached或redis缓存技术
6. 熟悉HTML ，jQuery ，Ajax、Bootstrap等前台技术。
7. 熟悉Oracle、Mysql，MongoDB等数据库开发技术及相关工具。
8. 熟练使用STS，Eclipse，Maven，Jekins，SVN或Git等开发工具。
9. 熟悉或了解Hadoop、Hive、HBase等相关开源项目，或者从事过分布式相关系统的设计、开发工作
10. 熟悉大型系统软件开发流程，对项目的质量具有优秀的把控能力。
11. 工作认真，细心，有条理；积极性高，求知欲强；具有较强的沟通能力及团队合作精神；
12. 能制定和规范开发流程，制定技术标准，编写相应的技术文档等；
13. 对技术有很强的兴趣爱好，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
14. 有很强的计划与执行能力、项目管理能力，有丰富的项目管理经验，能组建和优化技术团队。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位2：SAP BW高级顾问
地点： 上海
职位描述：
1.BW系统的日常支持，比如数据检查，修复等，数据加载问题修复等
2.Cube等模型优化和修改，Enhancement开发
3.其他如Open hub，APD等数据导出程序的支持
4.按照相关规范，对系统进行测试，并支持用户验收测试；
5.完成项目开发过程中，各种类型的文档的编写；
6.对项目需要的其他后端工具，包括数据和ETL工具进行调研，并能指导和培训初级开发人员完成开发工作
7.售前支持，技术方案编写等
任职资格：
1.熟练掌握数据仓库、商业智能等知识和概念，熟悉数据仓库和商务智能系统的技术架构和系统开发过程及规范；
2.有零售行业经验，
3.有大数据的处理经验（最重要）
4.有较强的数据库分析能力，能够构建正确合理的业务数据开发模型，能修改或新建BW模型
5.5年BW工作经验
6.英语读写必须流利，一定的口语沟通能力
7.了解Cognos优先，会使用如SAP BO, SAP Data Service, SAP ABAP等工具优先
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：Senior Software Engineer
地点： 上海
The following technical skills are essential:
1.C#
2.Domain driven design
3.Visual Studio 2012
4.ASP.NET MVC
5..Net communications WCF
6.Web API(RESTful)
7.SQL
8.Entity Framework (EF)
9.IoC and Mocks
10.Web skills (e.g. HTML, CSS, jQuery, JS frameworks)
11.Automated unit testing
12.Agile development approach (ideally Scrum)
Skills required for the role of C# Senior Developer:
1.Proven experience in the development of complex and enterprise Microsoft applications using .Net ideally in an Agile / Scrum environment.
2.The ability to take a key role in a team and ensure the help, support and coaching is provided to the team and the business on development processes and procedures.
3.A passion for software development and delivering quality software.
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：UI设计师
地点： 上海
职位职责：
1、负责网站视觉、风格及用户体验设计；
2、根据设计策划和客户需求，完成设计稿，并与网页制作共同完成设计执行；
3、负责页面的设计执行，与网站程序人员配合，共同实现网站视觉及技术要求；
4、协助完成部门其他设计、创意、美学相关工作。
职位要求：
1、艺术类院校毕业，4年以上UI界面视觉设计经验和交互设计经验；
2、精通Photoshop并熟练使用Flash、Illustrator等软件; 扎实的手绘功底；
3、一年以上的App UI设计的相关经验，对产品设计充满浓厚兴趣；
4、关注互联网产品与各类电子产品;
5、有较强的创新能力，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合；
6、善于把握客户需求，对界面设计从多层面考虑；
7、好的沟通、领悟能力，认真负责的态度，具有团队合作精神和敬业精神，能与团队其他成员进行有效沟通。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：Java工程师（电商）
地点： 上海
岗位职责：
1.搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现，负责解决开发过程中的技术问题；
2.负责JAVA/J2EE技术的相关产品规划、需求、设计、开发、测试等研发工作；
3.负责研发产品在工程项目中的实施，带领团队完成分配的工作, 对项目进度、质量负责；
4.参与软件工程文档、产品文档编写，满足质量要求；
5.参与各电信行业相关规范分析，参与各省新需求分析、设计与开发。
任职要求：
1.国家正规院校大学本科或以上学历，计算机或相关专业毕业；
2.5年以上实际JAVA项目开发实施工作经验；具有丰富J2EE架构设计经验，深入了解三层结构并具备实际工作经验，熟悉Struts，Hibernate，Spring等主流框架；
3.精通java编程、设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库和面向对象思想，熟悉TCP\IP/ WebService、SOAP/网络安全 技术；
4.熟练掌握数据库Oracle、Sybase、SQLServer中至少一种，能够熟练进行编程，拥有优秀的数据库设计能力；
5.熟练使用PowerDesigner、VISIO等工具，有两个以上产品设计、实施经验；
6.熟悉LINUX，UNIX操作系统编程；
7.具有良好的文档编写习惯，能承受较大的工作压力；
8.具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神、承压能力；
9.喜欢研究新技术，善于思考，有上进心，时间管理能力强；
10.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
【其它】
职位1：市场副总监
行业： 连锁餐饮
Base地点：上海
对于trade marketing 团队进行统一的管理，对于制定的所有促销活动进行管理，对于团队同事进行培养和发展，对于餐饮渠道进行开拓和管理。
主要职责：
1.根据不同品牌特性，和品牌组进行紧密沟通，制定有效的营销活动，既带来收入及客流增长，又保证利润；
2.对于所有的新店，制定新店开业促销计划，做好和运营及开发的沟通；
3.展开区域的差异化营销，让促销真正能为门店产生量身定制的效果；
4.重视对于新渠道的开拓，加强优胜劣汰，将宴会和非宴会渠道进行整合，提升效率。寻求和大型外资企业合作的可能；
5.进一步培养团队同事用数据说话，掌握营销机制和原则的把控，提升对于数据的敏感度。
任职资格：
1.逻辑思维能力,较强的business sense；
2.团队管理能力,很强的沟通和人际关系技巧；
3.快速学习能力，细节和结果导向；
4.Trade Marketing的经验，具备餐饮酒店营销知识；
5.8年及以上（相关）领域工作经验 全日制大学本科以上学历；市场营销与相关管理专业 具备基本英语听、说、读、写综合能力 熟练运用办公自动化软件，特别是Excel、PPT，具备较强的数据分析能力；
6.渠道开拓及管理经验
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位2：人力资源副总监
行业： 连锁餐饮
Base地点：上海
职责内容：
1.作为事业部的策略伙伴，制定或调整基于公司战略的人力资源策略，并组织实施相关政策规范的制定，为人力资源体系提供基础保障
2.组织分析现有人力资本现状，并建立相应人才规划机制，保障人力资本的合理利用。需要全面兼顾运营一线人力成本和总部管理人力成本。
3.制定和推行各事业部奖酬策略，不断优化的人力资本薪酬福利投入产出效率
4.建立和组织实施各事业部的人才管理、人才发展、绩效管理、员工关系等体系，以形成健康的组织架构为目的，并使人才得以良性的新成代谢
5.通过招募策略及校企策略，建立及实施人员内外部招聘机制，并做好充足的人才储备，为公司提供充足人才资源
6.以支持运营为目的，带领HRBP团队的工作，提供专业的帮助及宏观的分析，对全国各区域HRBP的工作指导
任职资格：
1.沟通能力及影响力、抗压能力、创新能力、分析及解决问题的能力、服务意识、策略性思维、团队合作
2.薪酬及福利、招募、培训、组织发展、员工关系、绩效管理
3.7年及以上相关领域工作经验，其中4年管理经验
4.商业/管理类专业本科以上学历
5.具备良好的英语听、说、读、写综合能力
简历投递邮箱：cv@heizing.com
6.熟悉并运用人力资源专业系统，例ERP、用友、铂金等
7.Presentation skill、广东语
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位3：内审经理
行业： 连锁餐饮
Base地点：上海
职责内容：
1.协助内审高级经理 建立和完善公司风险控制体系及自我评价测试手册；
2.协助内审高级经理 评估公司管治制度、组织结构、授权体系、管理制度、业务流程等，确定公司风险水平和控制能力；
3.协助内审高级经理 梳理、建设和完善公司各部门、门店、工厂、仓库等的工作职能和制度流程；
4.协助内审高级经理 编制内审工作计划；
5.协助内审高级经理 整理公司内部风险点和控制点，并形成相应的公司内部控制测试体系；
6.计划、组织和实施相关的内部控制测试，确保完成相应的工作底稿和调查报告；
7.负责内部控制整改方案的跟进和报告；
8.协助内审高级经理 完成每季度专项稽查，其他指定项目分析与调查工作，并定期进行回顾与总结；
9.完成内审高级经理 要求的其他工作；
10.了解并参与涉及法务模块的各项工作。
任职资格：
1.具备较强的专业知识，包括风险管理、内部控制、审计、会计、信息系统等
2.具备良好的逻辑思维能力
3.具备较强的学习意愿和能力
4.具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进
5.具备有效管理下属并进行培养的能力
6.具备良好的职业道德与敬业精神
7.熟悉风险管理、内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规
8.具有3年以上国内外咨询公司风险管理咨询相关工作经验，或具有3年以上大中型企业内控或内审相关工作经验
9.审计、会计或相关专业本科及以上学历
10.具备基本/良好的英语听、说、读、写综合能力
11.CIA/CPA/CFA
简历投递邮箱：cv@heizing.com
12.能熟练操作办公自动化软件及财务系统软件
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位4：公共事务经理
行业： 连锁餐饮
Base地点：上海
岗位职责：
1.做好全国区域新店开张的证照办理，密切掌握相关部门的开店进度；
2.掌握全国以及华东老店的证照期限并及时的更新；
3.联系各级政府部门、行业协会、媒体等，做好各项的数据准备工作；
4.公关活动或危机事件的组织协调；
5.年检的协调与办理；
6.整理各项电子和文本数据，各类数据登记清晰；
7.协调内部各部门，做好信息支持；
任职要求：
1.良好的沟通能力；
2.餐饮行业相关的政策法规；
3.5年以上相关工作经验；
4.大学本科及以上学历；
5.具备良好的英语听、说、读、写综合能力；
6.熟练掌握各项办公自动软件的操作；
7.能适应出差；
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位5：投资总监
行业：新能源
Base地点：北京
岗位职责：
1.项目开发：根据公司的战略，寻找清洁技术、节能环保领域的投资机会；具有独立的项目开发能力和深度行业研究能力。
2.项目投资：带领项目团队，负责拟投资项目的全程评估、谈判、跟踪、尽职调查工作，对目标公司所在行业、商业模型、财务状况、投资亮点和投资风险、交易结构、退出收益等方面进行分析和测算；完成内部项目报批、报审工作；
3.投后管理：主持已投企业后续服务跟踪工作，了解掌握被投资企业动态、定期汇报已投企业的基本情况和增值服务需求、研究并提出我方股东在被投资企业董、监事会表决意见。
任职要求:
1.金融、经济、财务、管理、法律等专业或相关理工科硕士以上学历；
2.5年以上股权投资工作经验，具备多个牵头或独立投资项目的经历；
3.对清洁技术和节能环保领域有深刻认识和丰富经验，领投过多个该领域的投资项目；
4.熟悉相关领域的政策和法律法规，了解股权投资项目上市运作流程；
5.具备良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题；
6.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、执行能力。
7.能够频繁出差。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
职位6：项目经理
行业：新能源
Base地点：北京
工作职责：
1.能够参与制定符合公司业务项目特点的管理模式、管理制度、团队协作等制度及流程，并在公司层面推动实施，在实施过程中不断优化。
2.参与项目机会筛选，组织项目论证，结合公司战略和有效资源，筛选出符合战略方向、经济可行、实施有保障的优质项目。
3.组织项目立项，指导并协助项目经理及项目团队完成项目立项各项工作。
4.组织公司各部门审核项目的预算、人力配置、商务模型、融资方案、风险防范、以及详细进度计划，提高项目执行的准确性。
5.组织公司各部门分析项目进度、成本、质量，推动按计划实现各阶段成果，并审核变更的方案，定期分析项目状态。
6.分析各项目需求，统一协调公司内部资源，支持项目实施。
7.协助项目经理及项目团队解决项目问题。
8.与重点外部客户交流，参与重点客户的关系维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，项目管理、金融、财务、工程管理等相关专业优先。
2.5年以上工作经验，3年以上项目管理经验，担当过1个以上项目的项目经验，有PMO经验者优先考虑。
3.熟悉项目管理的理论知识，通过PMP认证者优先考虑，6sigma黑带优先考虑。
4.熟练使用office、Project、visio等软件。
5.优秀的领导力和团队协作精神。
6.优秀的学习能力和沟通能力，具备英文听说读写能力。
7.身体健康，能承受较大压力，可适应出差。
简历投递邮箱：cv@heizing.com
史上最全行业职位大全 汇希人才开年职位汇总。扫一扫以下二维码关注汇希人才官方微信平台，根据提示回复字母，了解更多相关行业职位信息（汇希人才微信平台即将全面改版，更多职位信息、职场资讯、生活趣事等第一时间掌握）
☆汇希人才 做有责任心的猎头☆
猎头需求合作咨询直线：021-63810549、021-33191281、021-33194020
更多职位 请登陆汇希人才官网：www.heizing.com
简历投递邮箱：cv@heizing.com |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？加入
x
|
收藏
分享
有用
无用