工作第一不要让私事占用你的上班时间

海水2010

摘自：www.5ucom.com    作者：员工培训   日期：2013-1-7

　　若你有爱管闲事的朋友，不懂得尊重你的工作，你可以温和而坚定地告诉他，自己在"朝九晚五"这段时间内并非可以随心所欲。当然，父母、朋友对你很关心，但在你工作期间他们也没有权利打扰你。除非有紧急的情况，否则频繁的拜访，只会影响你的工作。如果你与朋友约好一道回家，一定要在工作之后。当你忙碌之时，朋友却在接待室烦躁不安地等你，叫你如何专心工作？
　　在你忙碌之际，一个社交性的电话，不仅对你的工作产生影响，对于雇主而言，亦是如此。要想重回原先的状态并非易事，当你正在数字的"群山"中跋涉，欲登顶峰之时，或你正在做某件限时完成的工作，到了最紧张之际，"铃铃铃"的声音由远而近，你不得不去接这个电话，整个工作进程便被打断了。
【员工培训案例】
　　兰兰在一家大公司工作，平时工作很紧张。兰兰的工作能力不低，公司的事情，她处理起来总是得心应手。可她就是有一个习惯，爱打电话。她总要从繁忙的事务中抽出时间，打电话给朋友，然后神采飞扬地一通神聊：
　　丹丹呀，忙什么呢？哎，告诉你呀，燕莎正在打折呢.周末我们去淘名牌啊!"
　　"胡先生啊，最近生意好吗？周末聚一聚呀，好久不见了？"
　　天南海北的电话，和朋友沟通了感情，又扩大了自己的交际范围，兰兰很得意。可是，兰兰光顾着自己在那儿狂聊，丝毫没注意到她的同事们正带着异样的神情看着她呢！她的情绪引起同事的不满，她抱着电话不放，别的同事没法用电话，以至于经常想办法提醒她别人要打业务电话，让她快点。
　　更要命的是公司的电话，因为总是被她占着，与公司有关的电话经常打不进来。终于有一次因为电话占线，公司失去了一大笔业务。老总得知情况，大发雷霆，下令调查原因。结果兰兰受到了严厉的惩罚，她不得不哭着离开了这个份令她骄傲的大公司。
【员工培训案例分析】
　　也许，你会说.兰兰很倒霉啊，正好赶上了这样的事。但你要知道，有很多小事，包括上班打私人电话、聊天、迟到(哪怕是几分钟〕，这样的事只要你做过一次，在别人眼里可能就代表了你经常做；有时候对于某些重复性劳动，你想偷个懒做点假，少干点活，除非当时就你一个人，否则，你不要指望着和你同室的人会为你保密，即使他们也这样做过。要明白，许多双眼睛正盯着你，准备着抓你的小辫子呢。不要认为别人也做了与你同样的事而没受到惩罚，你也会逃脱.也许杀一儆百的事正好轮到你头上。"办公室里无小事"，要明白小道消息的扩大效应。这些你心中的小事，传到领导耳中时则成了了不得的大事了。
　　社交生活是一码事，工作是另一码事，不要将之混淆。它们的构成元素是不一样的，期望两者交融产生好的结果，别说没有.即使有，也不属于你。
　　不利用上班的时间和公司的财物做私人的事情，是最基本的职业道德某些部属认为公司的薪水太少，利用上班的时间做兼职，做些私人事务理所当然。还有一些人，完成自己的本职工作后便认为"反正闲着也是闲看，何不乘机做点自己的私人事务呢？譬如：利用公司电话打私人电话，借用公司的电脑查找个人想用的资料，在办公时间看看闲书等，这些看似是小事.老板却不认为"小"，他会认为你小够敬业。如果让老板有了这样的想法，别说重用你，恐怕离你走人的时候也不远了。
　　公事和私事要分开，尽量不要把自己的私事带进办公室，也不要把自己的全部都投人到公事之中。必要的时候可以告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。完成了公事，离开了办公室要尽快把精力转移出来，做自己的私事。这是一项显规则，我们也可以把它当作潜规则来看待。