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在解放军这个组织中，一支部队或者是一名战士，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而实现不了自己的承诺是不应该找任何借口的。所谓军令如山倒，下级在首长布置完任务的时候，伴随着英武的军礼的是一声干脆响亮的回答:"是!"就是这样简简单单的一个字，已经向我们展示了解放军战士区别于其他人的高贵品质，那就是：执行，没有任何借口。
在严峻的战争形势下，在生死存亡的关头，作为军人，是不容许有任何借口的。找借口是懦弱的表现，战争中，可能仅仅因为给自己找了一个借口，就耽误了战斗的最佳时机，甚至导致了整个战争的失败。可以说，不找借口是执行力强人的表现，这是一种很重要的理念，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
王新在一次与朋友的聚会中愤怒地对朋友抱怨老板长期以来不肯给自己机会。他说:"我已经在公司的底层挣扎了十五年，仍时刻面临着失业的危险。十五年了，我从一个潮气蓬勃的青年人熬成了中年人，难道我对公司还不够忠诚吗?为什么他就是不肯给我机会呢?.
"那你为什么不自己去争取呢?"朋支疑惑不解地问。
"我当然争取过，但是争取来的却不是我想要的机会，那只会使我的生活和工作变得更加糟糕。"他依旧愤愤不平，义愤填膺。
"能对我讲一下那是什么吗?"
"当然可以！前些日子，公司派我去海外营业部，但是像我这样的年纪、这种体质，怎能经受如此的折腾呢?"
"这难道不是你梦寐以求的机会吗?怎么你会认为这是一种折腾呢?"
"难道你没看出来?"王新大叫起来."公司本部有那么多的职位，为什么要派我去那么这远的地方，远离故乡、亲人、朋友?那可是我生活的中心呀!再说我的身体也不允许呀！我有心脏病。这一点公司所有的人都知道，怎么可以派一个有心脏病的人去做那种'开荒牛'的工作呢，又脏又累，任务繁重而没有前途……"他絮絮叨叨地罗列着他根本不能去海外营业部的种种借口！
这次他的朋友沉默了，因为他终于明白为什么十五年来王新没有获得他想要的机会，并且也由此断定，在以后的工作中，王新仍然无法获得他想要的机会，也许终其一生，他也只能等待。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说，甚至根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理上的安慰，可是，久而久之就会形成这样一种局面；每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者
在职场中，优秀的员上从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，做到让客户"满意加惊喜"，而不是寻找任何借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，他们总是尽力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托。做事情"没有任何借口"的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度.一种负责敬业的精神。一种完美的执行力。
李明原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板毛遂自荐。老板给他的答复是:"任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。"
李明没有受过任何工程方面的晤培训，根本看不懂图纸，但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加10倍
"我知道你看不懂图纸，"老板后来对他说，"知果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。我最欣赏你这种工作不找任何借口的人！"
在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人生活和工作态度是积极的还是消极的，同时也决定了一个人是成功者还是失败者。当你为自己寻找借口的时候，不妨想想这个故事，也许能从中汲取你所需要的精神营养。
思想影响态度，态度影响行动。一个不找借口，全心全力去执行任务的员工必定能够更好地完成自己的任务，在工作中受到提拔的也往往是这些人。任何一个老板都希望拥有更多的优秀员工，能不折不扣地完成任务，当老板让你做更多更重要的工作时，你如果能完美执行，且不找任何借口的话，会让老板非常欣赏你。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的职责，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱，请记住：完美的执行是不需要任何借口的。
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