无赖的烟草职工请教各位成功人士

vvrian

    说来这个问题一直困扰了我很久，上班的积极性。。。。。。感觉现在的生活很茫然，想换工作。。。    从大学毕业到现在已经5年多了，从北漂到回家经历也算是有了，但是在烟草局这样的企业里我真的找不到自己的定位，原本是满怀一种回家报效的理念归来，用心的做事，可是现实是你做事做好了功劳是别人的，做不好自己要承担所有的责任，还被一些所谓的“皇亲国戚”冷嘲热讽，工作中层层的阻碍我都可以忍受，但是靠着溜须拍马上位的人看着你努力一点就要打压你，时时刻刻在挑你的毛病，不是我不够世故，可能他们所谓的历史遗留问题（分为一二类员工）我属于二类拿着每月2000不到的工资做事，不是我在抱怨社会发展太快而是我们的工资从来没涨过，一类呢？拿着4-5000大洋的固定工资，还领着2500以上的增量补贴，都不去说他这就像官员大爷们解释的那样这是历史遗留问题，我工作了小5年，带了几个毕业生，他们从进单位那天拿到的钱就是我的一倍我没有抱怨，都是同样的工作，在工作中他们那种态度，还有这些所谓的原则，打击着我这颗快要奔溃的心，工作对于我来说什么积极性都没有了，不是说工作有多么累和忙，抗不住！就是在工作中找不到以前的积极性，我都回来4年半了，一起在磨子桥分别的同学们都已经事业有成，我呢？除了每天可以回家听老妈唠叨几句，基本上是没都没有，按照现在恨潮的话来说在一个地方工作你的工资要是能买到1.5个平米那就能养活自己的话，我想说我一个季度不吃不喝都买不到1.5个平米，还要结婚，还要。。。。。。。。温总理早就提出的同工同酬，别电力局都实行了，我们没有，为此基层的兄弟们准备联名反应一下，却被请来做思想工作，连原本的一点小职务都给下了。。。。。。2000元不到的工资在一个不算富裕的县城勉强能养活自己，除了每个月的吃喝拉撒，电话费基本上就剩不了多少了，再加上烟草系统的特色凝聚“打麻将”还有所谓的人情来往送礼都成了每个月最难以解决的问题，不去参加别人说你不团结，参加了手气不好你下个月的债台就要高筑，入不敷出。
     在我们这个人情世故严重的单位里面，一个不成文的规定摆着，不管一类有无能力到时间一定上位，有学习有培训一定他们参加，培训学习完成之后的工作就交给我们所谓的大学生来做，没有参加过培训没有学习过新的流程我能怎么做，一步一步自己努力学，做不好还要被追加责任，做好了那是别人的功绩，年底发点奖金，并不是你们想的那样烟草每年发几万块，这四年来我拿到手的奖金累计6万不到，就是年底这点点奖金都还要分个层次，一类员工必须跟二类员工拉开差距是1:0.7。工资拿这么多，晋升没机会，工作比他们多，承担的责任比他们多。。。。。。。
     想离开但是发现自己现在基本上跟高速发展的社会脱节了，每天在这个体制里如履薄冰的过着每一天，想出去学点什么？一没时间，周末除了没加班费的加班之外，还不许请公休，基本上没什么时间去学习别的什么?想跳巢估计谁也不会要我这样没有竞争力的“人才”，更别去奢望高薪。
    最近省公司下文，给我们二类员工缴纳公积金，这是好事，但是对于养尊处优习惯了的他们来说，就像是我们抢了他们的奶酪一样。。。。。。全不说他们的绩效考核针对谁？但每个月都必须有被扣工资的员工，工作不到位，执行不到位等等的因数被扣钱，都习以为常了，他们从未反思过，自己的政令什么执行过，一个小小的计划下达要开7-8次会议，要讨论要请示，都执行不下去，到了基层要执行了，几个公文下来又要从来一遍一直到上面催促要上报了才开始动，这样的折腾到了真正落实的时候，就只有一两天了，虽然基层的工作难但是努力之后都还可以完成，但为什么本来一个星期做的事情在这样的折腾下就只有一两天的时间可以完成，质量能好吗？政令不通畅，环节很多，官本位的思想一直没有改变并没有给他们带来什么不利的因数，问责了就往二类员工推，扣钱也是二类员工的事，虽然我很少被扣钱。但是看着同事们。。。。。。。
     同样的一件事情，一类员工做好了有赏，二类员工没有，做差了二类员工就被待岗、扣钱。
     还有很多我都不知道怎么去描述，也不知道该怎么叙述。。。。。。。。
    我写这么多不是想博得谁的同情，我只是想在这个家园里找到一种归属感，如果有哪位能够在工作或者学习中的建议更是感谢。希望大家不吝惜良言，多提意见建议。我定会采纳。
     简单的介绍下自己
     男，28岁，川大国贸毕业，创过业、北漂过、。。。。。。

mailforvic

你的不满我很理解。但我可以告诉你，这个行业不会改变，因为有垄断的保护，这些行业不真正需要有能力有干劲的人。