“人才”如何界定？

zz · 发表于 2003-1-8 19:42:00

诸位：
“人才”究竟如何界定，谁能告诉我，谢谢。[em24]

max · 发表于 2003-1-8 22:26:00

呵呵, 你这个问题可大了, 人才有N多种, 看你在什么时候需要什么样的人才.

wuwan2000 · 发表于 2003-1-8 22:38:00

人才，对你有用的都是人才！

胡涂 · 发表于 2003-1-8 23:52:00

一个算的上人才的,首要的是品德一定要好,否则能力再如何强也是无用,至少我在用人上是以这个为先决条件,能力素质可以慢慢培养,可一个人的品德很难改变的

hx1750 · 发表于 2003-1-9 10:21:00

胡兄，我想问你一个问题：曹操和诸葛亮哪个在用人方面更加高明？哈哈（个人观点，如果能力相当，我会用品德好的人，当然，对品德有问题的人我在使用他们的时候回加以控制，控制不了，就不用他们了。）

残锷 · 发表于 2003-1-9 12:18:00

一世之才足一世之用,偶认为只要对事业有助益的皆为人才,关键是扬其长避或抑其短,品德也在其内,这一点已被历史明证,诸位以为如何?

[此贴子已经被作者于2003-1-9 12:18:55编辑过]

胡涂 · 发表于 2003-1-9 12:28:00

以下是引用hx1750在2003-1-9 10:21:08的发言：
胡兄，我想问你一个问题：曹操和诸葛亮哪个在用人方面更加高明？哈哈（个人观点，如果能力相当，我会用品德好的人，当然，对品德有问题的人我在使用他们的时候回加以控制，控制不了，就不用他们了。）

我个人认为,曹兄的用人更高明,但在成王败寇的年代,品德的问题很难有个标准的

framer · 发表于 2003-1-9 14:57:00

呵呵。。有句话是这么说的：
用你的话，你是人才。不用你的话，你是蠢才。

所以你就应该显现出你的价值与能耐，领导会用你，那你就是人才了。

天外飞仙 · 发表于 2003-1-10 14:57:00

无才无德不聘，有才无德不聘，这是大的原则。
从长远来讲，有才无德的人聘用了之后可能会比无才无德的人更危险。
有才无德的人可短期聘用，并严格控制；
有德无才的人作具体的事；
有才有德的人委以重任。

胡涂 · 发表于 2003-1-10 23:54:00

有个师弟,小俺3届,初一读完初中所有的数理化课程,初三读完高中的课程,参加过各类竞赛.当时一位老师对我说,这种人走的好,会对社会有大益,如果脑子用歪了,社会以大害.

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