关于价值 每个人都有自己的价值观,也都希望实现自我价值,但自我价值的实现,是建立在企业价值和社会价值实现的基础之上的。除此之外,你好西药认清自己,有一个正确的自我评价,而且还要保持良好的心态,做好自己的本职工作。 关于信任 信任是影响人际关系的关键因素。谁都希望获得别人的信任,却往往不首先信任别人,所做的工作也不能让别人放心和满意,这样怎么能够如愿呢?要获得信任,首先你需要给予别人信任,做事情要让人满意和放心,否则任你千求万求也无济于事。 承担责任 责任不是说说而已,其关键在于你是否具有责任感,是否清楚自己该对什么负责。要对自己负责,对自己的行为负责和选择负责,更要对其他人负责。承担责任不是简单的一句“这是我的错”,工重要的是,你要做到让自己永远不再说这句话。 团队合作 在这个讲求团队合作的时代中,你不可避免的身处一个团队之中。如果希望能够很好的融入团队之中,你不仅仅要对团队的目标、计划等构成非常的清楚,还要确定自己所扮演的团队角色。 自动自发 自动自发是企业需要的职业素养,它对个人的发展有很大的帮助。自动自发是一种习惯,而不是一种表面形式。要培养自动自发的习惯,你就不应当为理由而工作,也不应该去挑拣工作,而且要是自己的工作产生价值。 积极热情 不知道自己为什么而工作、被动的工作状态、拖延和惧怕,这些多时阻碍你积极热情地工作的原因。你应该克服这些阻碍,这样才能充满激情,而这也正是你职业发展的一个重要条件。 忠诚可靠 忠诚已经越来越为企业所看重,成为企业用人的基本标准。忠诚不是用话表表决心、立下山盟海誓就能完全概括的,更多的应该是一种责任感。忠诚的目的是为了维护组织的秩序,所以说忠诚是每个组织成员应有的本分。 |