设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
返回列表
[转帖]培训工作的考核指标
[复制链接]
5
回复
2165
查看
sharelee
sharelee
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2005-4-18
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2009-2-12 16:56:08
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
图片1.png :
本帖子中包含更多资源
您需要
登录
才可以下载或查看,没有帐号?
加入
x
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
清风徐来
清风徐来
当前离线
贵宾
总贡献
注册时间
2003-7-5
沙发
发表于 2009-2-13 11:29:58
|
只看该作者
培训生 什么意思?
就是说脱岗的培训学员 还给工资?
回复
支持
反对
举报
清风徐来
清风徐来
当前离线
贵宾
总贡献
注册时间
2003-7-5
板凳
发表于 2009-2-13 11:32:05
|
只看该作者
运营费 是否可以简单理解为 财务上的 “管理费”科目?
回复
支持
反对
举报
sharelee
sharelee
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2005-4-18
4
楼
楼主
|
发表于 2009-2-13 11:40:02
|
只看该作者
运营费用就是期间费用,包括:营业费用(或销售费用)、管理费用、财务费用
以英博的全球管理培训生项目为例,介绍一下管理培训生项目。在英博,整个项目持续3年,可以粗略的划分为四个部分:两星期的项目全球项目介绍(Global Introduction), 四个月的见习期(Field Training),一个月的总部培训(HQ Training),五个月的(Field Assignment)和剩下两年的在岗培训期(First Job, Second Job….)。
回复
支持
反对
举报
清风徐来
清风徐来
当前离线
贵宾
总贡献
注册时间
2003-7-5
5
楼
发表于 2009-2-13 11:51:56
|
只看该作者
感觉如果加入员工的满意度反馈统计,就更完善了
比如 每次(月、年)员工的满意度统计,加上投入的费用与员工满意度的比例
现在很多培训都流于形式,简单的课堂培训了,也不考试,也不收集反馈,就算收集了因为不好统计一般都当废纸
小弟的一点心得,请指点一下
http://bbs.21manager.com/dispbbs-148115-1.html
[此贴子已经被作者于2009-2-13 11:59:57编辑过]
回复
支持
反对
举报
天之水
天之水
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2009-2-6
6
楼
发表于 2012-3-2 17:24:40
|
只看该作者
财务上的 “管理费”科目
回复
支持
反对
举报
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
浏览过的版块
管理综合
修炼成长
休闲大院
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表