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[培训视野] 以发展的眼光看培训

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发表于 2012-2-9 17:25:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    2012,春节,成都。
    过年那几天,成都当地的太阳跟党中央要求的“节能型社会”精神保持高度一致,只是偶尔露那么一小脸儿。“节能型社会” 尽管有时候会把人冻的跟孙子似的,但切记要以发展的眼光看。
    四川是“天府之国”,成都边儿上就是岷江,2000多年前,蜀守李冰以发展眼光,在岷江上修了个阀门儿,建起了一座都江堰,使当年的沧浪之地变成了后来的天府之国。有了它,才有秦始皇一统中国;才有刘备、诸葛亮雄才大略;才有李白、杜甫的川行华章;往近了说,有了它,中国抗战才有了一个比较安定的后方。
    从地理位置上看,岷江充其量只是四川省的“下水道”;而2000多年后,有银在全鸡国的“下水道”上整了个更大的阀门儿——山侠大霸,据说也是以发展的眼光看出来的。
    现下的岷江,大概齐是在枯水期吧,没了以往那种义无返顾、凌厉锐进的气势;水浅的很,若是这会儿有哪些厮们想下河洗澡调个情儿,估计连毛儿都盖不住……
    想起年前看到张图片,乍一看还以为是到了塞北的茫茫草原;正好奇咋没了风吹草低见牛羊;仔细一看说明,原来这是鄱阳湖。
                                                   

  听当地渔民hold不住了。
                                                     

                                                     


                                                         
hold不住也不敢跳出来破坏和谐社会,没了大片的荷叶跟水草,看你们这些刁民往哪儿藏,想揭竿而起?哼哼,笑话,英勇的联防、城管、民兵连迅速的就能全歼你们这帮反贼。
    其实哥也纳闷儿,不是说有了山侠大霸,咱鸡国就能冬暖夏凉,连春天都可以直接省略。咋整出这幅熊样儿?这也太不给力了。
    后来还是朝廷官员以发展的眼光看后说了一席话给咱解了惑,“长委防汛抗旱办副巡视员王井泉首次承认三峡工程设计有误,没有充分考虑大坝建成后的不利影响,对洞庭湖、鄱阳湖蓄水有影响。拉低长江中下游及洞庭、鄱阳湖水位,加剧干旱。”
    所以说,现在不论干什么,都要以发展眼光来看。
    培训这行儿当然也不能例外。
    没错儿,以发展的眼光看。
    年前跟一同行喝茶,这厮愁眉苦脸,问他为啥,他说遇到点儿问题,他们公司给别人做完培训,却收不回尾款,原因是客户的老板觉得经他培训之后,自己的员工么啥变化,外甥打灯笼——照舅(旧),因此拒付。
    我问这厮,他们老板想要啥效果?
    这厮木然不语。
    兀的,哥想到这厮遇到的问题,有点儿像另一个问题,就是山侠大霸是否影响了鄱阳湖的旱情。
    要证明真是山侠大霸让鄱阳湖的水见了底儿,除非把山侠大霸炸掉先,重新来过;可炸掉是反党、叛国、反革命、破坏和谐社会、损坏公共财物;不炸掉就是造谣。说要证明这厮的培训课程有效,底下的听众听完就得像喝了兴奋剂、吃了大力丸、打了鸡血、吸了纯氧;如果还是正常人就是无效。这很像杨志碰上牛二,杨志要证明他的刀杀人不见血,除非找个人来杀,可杀人犯法,不杀人就是吹牛B。当同行儿这厮遇到对方的老板,其实就是杨志遇到牛二。
    同行儿这厮我了解,玩儿煽情根本不在行儿;可是话说回来,培训本身也不该玩儿煽情。很多公司战略或者管理遇到问题,才想起来找个外脑;往往发现内部有问题需要解决时,该问题其实已经蛮大了,根本不是一两次培训能解决的了(冰冻三尺非一日之寒)。而外脑旁观者清,能指出问题所在,但不能解决,因为这涉及到文化碰撞和思维方式、习惯,以及解决问题的出发点,外人毕竟是外人。
    而培训是个慢活儿,引进外脑培训是要改变内部的工作思维、工作习惯,而这个恰恰是最难改变(也往往是最需要改变)的。
    所以,如果有培训公司说,几次培训就能解决受训单位的问题时;不妨可以问问他,“你以为手淫真能强身,意淫真能强国吗?”
    所以还是要以发展的眼光看。
    昨天听说四川社科院向中西部14省市区发出“长征路线申遗”倡议后,得到了中西部14省市区的积极影响。也是,鄱阳湖都见底儿了,松潘草地该成一水儿的柏油马路了吧,当下一次红一、二、四方面军再路过时,不再会有英勇的红军战士掉在沼泽里了。
    以发展的眼光看,这才是壮举。

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沙发
发表于 2012-2-11 17:44:15 | 只看该作者
培训最终还是要转为内训,培训师进入企业才是正道啊。大牌的培训师情何以堪?
板凳
发表于 2012-2-12 21:10:48 | 只看该作者
回复 siren0110 的帖子

培训内部培训师更重要!内部培训师更了解企业的需要,他们来自于内部,熟悉业务,熟悉学员!设计出来的课程更贴切实际需要!如某垂直电子商务网站:某电子商务网站的培训体系
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发表于 2012-2-13 11:14:29 | 只看该作者
很有见地,语言犀利,入木三分,顶!
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 楼主| 发表于 2012-2-16 13:35:51 | 只看该作者
回复 siren0110 的帖子

不是培训师进入企业  而是课程的价值 要进入企业的日常工作中

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