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初七上班,在年终奖只发放60%后,再次只收到50元的开门红包,可见集团对人力成本的一再压缩。
因为有40%的年终奖要到6月才发放,到目前为止只有两个人提出辞职。
但是公司内部的调整和扩编,同样让我忙碌。
与调整紧密相连的,是小道消息已经满天飞。
要调整的人不但清楚知道自己的去向,连其他部门的动向都一清二楚,一线员工议论纷纷,人心惶惶。
这其中,有如愿以偿进入其他部门的,有薪水大幅增长的,也有自己根本不愿意调动的。
我疑惑的是,他们都是从哪里知道这些的?
知道这些信息的只有HR总监,我,各部门负责人。
当然,总经理也知道所有情况。
明天要去参加招聘会,下午回公司算1月工资,今天为了成本表,算得天昏地暗。
各位同行,你们如何?
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