如何让员工更好的胜任工作?

foglee · 发表于 2009-4-3 12:53:05

我所带领的团队是基本上是以计件为主,但主要都是检验工作,如何才能让员工很富有激情地完成工作?

yifeng · 发表于 2009-4-3 22:20:09

这种帖子不应该首页推荐。

日子长 · 发表于 2009-4-4 12:43:34

富有激情??哈哈

最实际的-钱,

海天旷览 · 发表于 2009-4-4 13:37:29

最实际的-钱[em01][em01][em01]

小荷2009 · 发表于 2009-4-5 14:18:47

我曾经干过同类的事，那时候领导给我一个组长的名号，由于没放权，我坚决走掉了。当时我一腔热血想了很多方法，不妨分享一下。

1：以身作则，为团队排除困难。

2：己所不欲勿施于人，关心他人的工作和生活。

3：培养学习氛围，既利于沟通，又容易把问题解决好。

4：精神奖励，如现场表扬，通报表扬。将机会与资源给认真做事，把事做好的人。

5：不愿做事，到处钻营的让他到合适的地方去。

关键是你这个团队在公司里坐标是否恰当，领导对你们的定位很重要，不然的话下属会有怨言，人心失散，你只能尽力而为！

北极浪子 · 发表于 2009-4-5 19:03:06

三个问题问楼主：

1 你给他们做好工作的动机了吗？

2 他们有做好工作的能力了吗？

3 他们掌握了做好工作的技能和方法了吗？

有了做好工作的动机和能力，掌握了胜任工作的技能和方法，那么，他们胜任工作就是很自然的事情了。

foglee · 发表于 2009-4-7 11:10:52

谢谢!

jinfeng13 · 发表于 2009-4-8 08:50:54

收藏之！谢谢！

foglee · 发表于 2009-4-8 12:01:29

说句实话,现在的私营企业嘛!很多工人都是计件,谈不上有什么好的工作动机?

独行的人 · 发表于 2009-4-9 19:08:36

检验这样的工作种类也需要激情吗？

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