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打开战略思考的空间
我们很多人做过战略,要想真正做好战略,战略思考就得打开,格局,思路,境界要上来就好像武术家比赛前先要把筋拉开,歌唱家上场前先要把嗓子声带打开一样重要。
一,在战略方法论上达成共识非常必要。
二,对集团战略特性的重新认识,对集团战略,大家未必有统一和过得去的认识,但可以探讨,共识,要么要共性的框架,要么临时给这个企业单独发明一个个性化框架,可能效果更好。
三,如何把握普遍规律,普遍规律在哪里,本行业,本企业的特殊规律是什么。
不要忘记了,企业有规律,为什么中药下药引子,你是童男,我就给你下药引子,你这个老家伙,我就给你另外的药引子,找一个木头棍子煮一煮放进去,药引子就是辨证施治,按照你个体的肌体来施治,个性化。
四,若干旧认识的扬弃,很多企业里面有旧的战略认识,要把它抛弃掉,或者扬弃掉,扬弃是保留和发挥,另外若干新认识的建立。那么怎么去认识呢,我们认为一般般的认识,一般般的研究,就是研究这些东西,这些东西都是狗屁。
真正的研究,就是研究新的路径,新的体制是什么,新的组织运作方式是什么,我们不管怎么研究组织架构,传统的组织都是低档次的。
你们想想看,如果能做传销的话,我们做现代的组织干什么,你们可能不知道吧,在美国拖拉机都搞传销的,拖拉机这么大件都搞传销的,很多人是穿州入界,穿越几百公里才能找到一户人家,给他搞传销,中国目前都以为搞金字塔,搞营销部才是唯一的组织形式,这是对组织的侮辱,事实上我们目前讲战略创新,你们知道,企业受的束缚非常大,有很多是不能用的,真正讲牛,讲创新,方法多着呢。
五,新的业务组合和利润模型是什么,可以怎样去赚钱,新的价值设计,组织生产沟通,交付方式是什么,我们能不能玩轻资产,我们能不能把标准件平台做好以后,有些可插件,插上去不同的插件以后,形成不同的功能,这样平台我们可以大规模制造,形成半成品,然后可插件这些东西装上去以后,就能形成巨大的功能不同,能不能形成,很多企业在思考。
六,影响未来重要的动力是什么,趋势是什么,思想是什么。(华彩咨询白万纲)
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