关键字:CMMI3,CMMI3级,CMMI3级过程域
CMMI3级过程域,组织培训包含: 2 个特定目标, 7 个特定实践。
SG 1 建立组织的培训能力(建立支持组织管理和技术角色的培训能力)
SP 1.1 确定战略培训需求(依据商业目标、组织过程来识别长期培训需求;包括技能的、管理的、服务的等;要通过评审;)
SP 1.2 确定哪些培训需求是组织级的、项目级的责任(组织级及项目公共的培训需求列表;文档化承诺;项目特定培训需求列表;)
SP 1.3 建立组织培训的战术计划(形成短期计划;根据需求及培训效果及时修订;培训方式包括正式、非正式、指导师制度;包括进度、方法、责任、课件等;)
SP 1.4 建立培训能力(包括培训环境、资源、材料等;自已开发还是购买培训材料;合格的讲师;)
SG 2 提供必要的培训
SP 2.1 交付培训(确定哪些人参加培训;执行培训;与培训计划比对)
SP 2.2 建立培训记录(培训记录;未参加人员的记录;使记录可以被查询;)
SP 2.3 评价培训效果(如调查问卷、测试、评估、管理者意见、课程中的提问等;记录评估结果;使记录可以被查询;)
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