从一个普通的技术员做起，将一家频临倒闭的小厂，打造成世界500强企业，随后创办了另一家企业，数年后，该企业又成为世界500强企业。一手创立了2家世界500强企业，这在世界上几乎绝无仅有，他就是日本“经营之圣”稻盛和夫。如此奇人，必有其过人之处，看完他最新的著作《干法》，平淡质朴、谦逊诚恳，相较于国内某“打工皇帝”的《成功XX》，平常朴实，正应了一句古语：“神奇卓异非至人，至人只是常”。
人之本能，多急功近利，若无名利，则心中不生感应，甚至反感。如果《干法》不是由创立了2家世界500强的稻盛和夫所作，如果此书没有经过大肆包装，观者必定寥寥。即便如此，冲其名头和宣传而读此书，读过以后，能和自己的生活工作互相印证而有感觉者又必寥寥。稻盛和夫在《干法》中说，“要热爱你的工作”、“要有高远的目标”、“必须持之以恒”、“要追求完美”、“要不断创新”。他还说“人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力”。难道世界500强就靠着这几句平常的话语和一个公式建立起来的？难道这些常识般的语言和公式中包含着某些参不透的魔力和玄机，用心领悟即得天下无敌的“绝世神功”？
不带功利，用心地读完这本《干法》，发现稻盛和夫的这些简单的道理和公式背后有一个基本的信念支撑着他。他说，“难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。”“工作的意义是为了磨炼灵魂，提升心志。”怎样的心念，就会有怎样的人生经历，世界500强只是对其心念的一种印证，当然也非唯一的一种方式。方法、过程与成功只是信念外在的表现。
毛泽东至为佩服的晚清第一名臣曾国藩说，“士人第一要有志”；孔子曰，“吾十有五而志于学”。志向就是方向和目标，没有方向或是目标太低，不论是个人还是企业，最多也就略有小成。稻盛和夫在别无选择之后终于全身心投入工作，在他的企业还只是一个拥有28名员工的小工厂时，他就确立了世界第一的目标。我们的成就绝不会超过我们的目标，不论你如何耍花招。如果稻盛和夫的目标只是京都第一，那他最多也就只能达到京都第一，而不会成为世界500强企业了。蒙牛誓做中国乳业老二，从前两年“三聚氰胺”中的表演到如今的“陷害门”事件，一连串的危机，中国第二的位置只怕也岌岌可危了。
看稻盛和夫的书，我感受到他那种向上的精神和态度，这种精神和态度是无法被外界环境所剥夺的，同时也感受到了一种成长的可能。优秀的人物和企业难道都是天生的吗？古人曾高呼“王侯将相，宁有种乎？”其实这颗“种子”早已在你的志向和信念中了。
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