[分享]HR应该养成的招聘好习惯

dzqiang · 发表于 2008-4-14 09:58:19

1、不适合当前岗位的简历不立刻删除，考虑一下其他位置；
2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案；
3、随时收集同行业公司的有关信息；
4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋，以积极的心态谈判；
5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃，看有没有争取的机会；
6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历；
7、不要轻易对候选人下“行”与“不行”的论断，敢于否定自己；
8、给复试没有通过的候选人发“辞谢通知”；
9、被别人骂不专业的时候要回敬，但骂人一定要专业。

dingmm · 发表于 2008-4-14 14:27:28

不错的内容，顶一下

fanny9wang · 发表于 2008-4-14 14:49:08

顶！我觉得内容很实用，谢谢楼主！

韩磊 · 发表于 2011-8-9 14:53:31

顶一下

miniblack · 发表于 2011-8-9 16:54:48

被别人骂不专业的时候要回敬，但骂人一定要专业。

这一点，求解

不喝白开水 · 发表于 2011-8-9 22:10:41

顶一下

[分享]HR应该养成的招聘好习惯

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