乔布斯病遁高管离职 管理断层考验苹果

凭海听涛

乔布斯病遁高管离职管理断层考验苹果

6月22日消息，苹果iCloud服务高级产品经理约翰-赫伯德（John Herbold）已离职，并加盟健康教育公司HealthTeacher，出任产品副总裁。

　　早在今年三月份，苹果失去了伯特兰-赛莱特（Bertrand Serlet），这是一名令人尊敬的软件工程师，他负责开发了苹果Macintosh操作系统。

　　上周二，“叛离”苹果的是该公司零售主管罗恩。约翰逊，他宣布，将跳槽美国零售巨头J.C. Penney，并出任CEO.

　　美国新闻网站《每日野兽》（The Daily Beast）记者丹-莱昂斯（Dan Lyons）上周三（15日）曾撰文称，苹果零售主管罗恩-约翰逊（Ron Johnson）的离职表明，苹果CEO史蒂夫。乔布斯（Steve Jobs）有可能不会重返苹果。倘若果真如此，苹果的其他元老也可能会相继离职。

　　苹果高管离职的延续？

　　约翰的出走是否苹果高管离职的延续？对于这一点，业内分析人士普遍认为，个别员工离开公司很难确定是哪一因素造成的，只有集中的大规模的规律性人员离职才反常。

　　并且，上月一篇文章披露，MobileMe服务发布后不久，苹果CEO史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）召开秘密会议，怒斥MobileMe团队员工，并对该团队进行重组。赫伯德当时任MobileMe高级产品经理，其后继者表示，赫伯德经历了那次风暴。

　　乔布斯在苹果的作用

　　不管乔布斯是否回归，他的身体已经不允许他向以前一样带领苹果前行，乔布斯离去已成定局，而且乔布斯本人也已经表现出一丝江郎才尽的意味。靠乔布斯个人魅力支撑起来的市值最高的IT企业，乔布斯的离去，对苹果将会产生怎样的影响？

　　易观国际的分析师分析，其实苹果在前阶段的发布会上发布的几款产品中，许多功能和市场上流行的一些移动应用及操作系统都比较类似；这或许表示苹果的创新力已经有了下降的态势。创新之火的熄灭还早，但是苹果的产业链封闭，非常依靠产品体验；如果乔布斯不在苹果了，那么他们的未来肯定会受到影响。

　　互联网资深人士曲晓东则认为，企业创始人，在企业转型的时候作用较大，一旦企业成熟，形成一个完整的运作体系以后，创始人的影响力就开始减退。苹果公司目前无论是公司目标、策略还是基本已经完全成熟，公司在这种体系中运作，一般不会出现太大的问题。因此，乔离开以后，虽然会有一定的影响，但短期内（3-5年）不会影响太大。

　　速途网CEO范锋同样表示，乔布斯在苹果的影响力极大，他促成了苹果今天的成功。其离开对苹果会有一定的影响，但短期内影响不大。首先苹果作为一个成熟的规模巨大的巨头企业，其短期的发展战略已经策划完备，短期内不会出现大的问题。另外，乔布斯身体状况一直不好，各方面已经对乔的离去有一定的预期。

　　“家大业大的苹果，如今已经进入一种成熟平稳的发展阶段，乔布斯对于苹果更像是一种精神领袖，或许他的离开会对苹果的士气造成很大的打击，但是并不会对苹果产生巨大的无可估量的影响。”

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更简单

苹果即然是世界最有价值的品牌，它就应该有能力解决创业领导人离任的问题