他该得到赔偿吗？

水果茶

我的一个朋友今年4月16日进入一家公司，并签了劳动合同。7月22日被辞退，公司并没提前通知他。他要求公司赔偿一个月的工资，但公司拒绝，理由是他还没有转正，是在试用期内被辞退，因此公司无需赔偿。请问他是否应该得到赔偿？谢谢！[em07]

lj4912

不明你朋友劳动合同中所约定的具体试用期限。
如确实在试用期内辞退的，用人单位是可以不支付经济补赔金的，但应支付其试用期的工资。

水果茶

试用期限为3个月。但我觉得他的试用期已过，公司又未明确表态，应视为自动转正

fisherlu

如果试用期已过，恐怕公司要赔偿的不止一个月，可能是两个月。公司未明确表态，应视为自动转正。

水果茶

公司为什么会赔偿两个月？另外，关于自动转正有没有明确的规定？

lsl007

有合同则以合同为依据，没有合同则用劳动法说话

lj4912

还有自动转正之说？除非试用合同中有此规定，否则我认为是不存在自动转正说法，也没这方面规定，只存在补办劳动手续问题。
如果确属试用期外辞退，用人单位应对其未及时作出续签或辞退决定而对因此对劳动者引起的损失负责，我认为最多不超过1个月工资的经济补偿金（工作未满1年）。