跳槽进行曲
跳槽不仅是指人从一家公司跑到另一家,也可以指人的工作性质、职业角色,或者说谋生手段、事业发展轨迹的变化和调整。一位朋友在一家著名的广告公司任策划部经理,3月初去了另一家小型的文化传播公司作副老总,他认为在大公司做到部门经理这一位置后上升的空间已不大,而在新公司,自由度更大,发展的空间更开阔,人少,创业精神强烈,协调容易,工作效率高。
另一位朋友辞去某电子公司总经理职务,与几个志同道合者一起创办一家人力资源管理咨询公司。
还有一位朋友则放弃了市区一家大公司的业务主管工作,反而去关外一家小型合资企业做市场部经理。她说,大公司人才济济,竞争激烈,关外公司人才相对贫缺,个人发挥的空间更大,最近她被派往美国作一个月的产品展销市场推广工作,使她的英语会话能力和其它策划组织能力得以充分发挥、锻炼。
中国经济的迅猛发展,创造了许多机会,使人们有了更多的选择。
选择促进了人才流动,使人才在各种遭遇的碰撞中找到最适合的位置和沟通,力求发挥自己所长,创造更多效能。但我们的成长并非一帆风顺,存在各种风险,有选择的失误,尝试的失败,竹篮打水的浪费,时不再来的遗憾。正如当年,许多青年来到深圳,在众多机遇前不知如何选择职业,几年过去了,有人红红火火,有人脱颖而出,有人轰轰烈烈后终于平淡是真,有的一如既往,有人依然迷茫,不知路在何方。
如何寻找符合个人成长要求的企业呢?如何多快好省地找到自己事业成功的载体或突破呢?在人才竞争的今天,我们面临职业规划和个人发展的巨大压力[em01]
跳槽的原因数不尽多
就好像爱情一样不合适就分了
看看环境和未来,有时需要跳一跳槽;
爱情需要改变不同的角度去体味;
只有变才是不变的基础。
跳槽也是要提高自己的地位及收入的,当然在企业中开不开心,能不能升迁,有没有能充分锻炼自己的机会,最重要的是权衡一下对生命过程而言,它是否为增加了炫丽的色彩
不明白啊!!!!
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