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培训是自己做划算,还是外请培训机构划算?

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发表于 2004-4-28 14:18:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
自己做,因为省钱
自己做,因为自己的企业文化限制
外请,因为能带来新的理念、新的知识
外请,因为不用自己养培训人员,反而省钱
自己做,其他原因
外请,其他原因
自己做与外请结合
多选投票, 共有 32 人参与投票

距结束还有: 2492 天23 小时17 分钟

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沙发
发表于 2004-4-30 21:04:34 | 只看该作者
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板凳
发表于 2004-4-30 21:04:42 | 只看该作者
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4
发表于 2004-5-5 15:38:54 | 只看该作者

結合實行好一點

[em01]
5
发表于 2004-5-8 08:54:50 | 只看该作者
不能一概而论,各有优势,要看培训的具体内容
6
发表于 2004-5-11 13:33:27 | 只看该作者

结合吧

我们的电脑培训就是我部门自己做的

7
发表于 2004-5-28 15:40:29 | 只看该作者

小课程就完全可以自己做,但是涉及到非常专业,或者公司做不来得课程,比如一些很专业得课程,一些高层管理课程就可以请外面来做了。

8
发表于 2004-5-30 19:53:45 | 只看该作者
外请的效果比较好(选择的工夫)[em05]
9
发表于 2004-5-30 21:18:32 | 只看该作者

對于一些普通的常識性的東西﹐可以內部培訓﹐

對于專業知識﹐還是外請較好﹐ 特別是涉及戰略問題的培訓﹗

先從內部找專業人才﹐然后再向外﹗

10
发表于 2004-5-30 21:57:00 | 只看该作者
这不是内、外的问题,而是有些培训,自身根本做不了,举个例子,公司战略转移,想发展新的业务,企业有足够专业的人才吗,在没有招来合适人才的时候,只有外训

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