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[原创]十二五规划宝典之集团战略三向营销

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发表于 2010-11-11 22:54:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  华彩咨询认为:弄清集团战略的营销方向,对于把握住十二五规划这一重要战略机遇期,具有重要的意义。
  1.向上营销
  一个好的集团战略必须向上能够完成营销,把我的思想销售给我的上级,销售给政府,经营政府,反过来经营政府、经营上企,这是个好的集团战略,包括子公司也必须把你的好的想法销售给母公司。我在做集团战略的时候,再对你的这个好思路进行通盘的考虑。
  2.横向营销
  必须销售给社会大众,销售给我的供应商、经销商,让他们也以我马首是瞻,也因此集团战略是不是有革命性、先进性,引领新的价值,一下子摧枯拉朽般的把别人推到一边去,你是不是推出了这样一个创造性的思路。比如说因特尔不仅能够让芯片每18个月速度提高一倍,并且给了所有从业者每18个月一次新的发财的机会,18个月以后,你们就等着发金财吧。我推出新的机型,上下游全部重新赚一道钱,做PC的、做软件开发的、做游戏的全部你们可以推一个新配置的产品。又把消费者展开一道,也因此它作为带头大哥引领整个产业上下游,每18个月发一次大财,18个月发一次大财相当于散财的财主、财神爷,也因此人人马首是瞻,不可能有人背离它、叛逃,它就是无限让你发财的人,只有它才可以推动产品,如此高频率的更换,把一个耐销品变成了时尚品,其他人做不到,如此庞大的设计和如此革命的价值观,也因此AMD不行、威盛不行,其他人都不行,只有因特尔能够做到革命性的横向战略。革命性的横向营销让所有的人能理解我,也因此比尔盖茨不寒而栗的说,微软离破产只有18个月,因为18个月以后,谁知道因特尔会发起怎样的竞争从而把微软摧枯拉朽掉呢?
  3.向下营销
  最后一个好的集团战略要向下营销,母公司的一个好的想法,要让子公司能够听从,听了以后热血沸腾,子公司的好的想法要让他的员工、部门,听了以后热血沸腾,惟有如此一个好的集团战略才是真正的一个深入人心的思想发动器、思想核武器,进而成为行动的推进者。
  这也是为什么一个庞大的多元化架构、来自五湖四海有不同的理念的各个子公司,每个子公司有不同股东,每一个子公司理路上都有自己的短期和局部利益,我们却能够把它组合在一起,就是因为有了熠熠生辉的集团战略。(华彩咨询十二五规划视点;作者:华彩咨询集团总裁--白万纲;)

沙发
 楼主| 发表于 2010-11-24 17:24:26 | 只看该作者
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