珠三角地区拥有着众多可利用的劳动力资源，是全球增长最快的商业市场之一，随着企业的日趋发展，人力资本的重要性也变得越来越突出。众多企业家都在为吸引和保留优秀人才的问题绞尽脑汁，如何才能有效激励员工，如何制定高效的福利实施方案，如何才能保证成本的投入得到最高的回报率，这些都成为了珠三角地区进一步发展面临的现实问题。
针对上述现实问题，博睿资讯联合中华薪酬网、智通人才于今年6月正式启动了“2010珠三角企业薪酬调研”项目。截至今日，博睿项目组总计耗时5个月，进行了大量的样本数据采集和分析制作工作，调查企业涉及了八大行业1200家企业，主要分布在东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州等七大城市，有效样本高达1136份。调研行业涉及IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）、家具制造业、纺织服装业、五金、模具、塑胶这八大珠三角支柱产业。
2010年11月8日博睿资讯总经理张朋松、总咨询师朱飞、资深咨询顾问张旭等人应邀参加了“2010珠三角企业薪酬调查报告发布暨珠三角企业薪酬管理论坛”，与广东智通人才连锁、中华薪酬网联合发布了《2010珠三角企业薪酬调查报告》。与会企业高达400余家，并受到了各大知名媒体的广泛关注，新华网、搜狐、新浪等媒体均对发布会进行了相关专题报道。
各与会代表纷纷表示，该报告的出台将为珠三角企业制定富有竞争力的薪酬决策提供有利的参考价值，为企业的薪酬管理及调整经营提供可靠依据，以利于企业激励员工，留住人才。
博睿资讯诚挚感谢各合作单位和参与珠三角调查的各家企业对此次薪酬调查的积极配合和大力支持。我们将以严谨的工作态度和专业精神，与各合作方携手共赢，再创辉煌。
博睿资讯总经理张朋松先生为调查报告揭幕
博睿资讯总咨询师朱飞先生在报告会上的讲话
博睿资讯资深咨询顾问张旭老师汇报调查报告 | 
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