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提高人力资源的过程管理
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stephenwy
stephenwy
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电梯直达
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发表于 2004-3-12 13:36:00
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现在普遍实施的绩效考核是结果性考核,说的过分点,事情都已经成为现实了,就算改了也最多是一个“亡羊补牢,为时不晚”;但人力资源部如何实施有效的过程管理我还是比较茫然,各位有什么好的建议![em07]
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coffee_cat
coffee_cat
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2003-12-26
沙发
发表于 2004-3-13 21:33:00
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总结和改进是没有错的了,事前目标明确的宣贯再加上及时的沟通。
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