[求助]大家是如何定社保基数的？

清晨 · 发表于 2004-3-3 13:40:00

请教各位兄弟姐妹一下，您所在公司的社保基数是如何制定的？我们公司有固定工资，但如果按实际交是不是太高了？按社会平均工资好象又不太符合规定。想看看其它公司是怎么办的，如果方便的话希望各位能给指点指点。

小妹先在此谢过啦！

[em12]

candyqian · 发表于 2004-3-3 16:47:00

社会平均工资啦。

黑剑 · 发表于 2004-3-8 13:11:00

按实际工资交，每年的基数都有封顶和保底值，超过或者过低的都按封顶或保底值来交。

bbsww · 发表于 2004-3-9 20:09:00

按实际交,最好了.

wendy99 · 发表于 2004-4-1 15:22:00

按实际交，员工受益，企业可能不太愿意呢。

个人认为：降低一些，因为在现在四险一金是分开的，四险的基数是统一的，对员工来说最有用的应该是医疗部分，降低基数后，医疗的补充保险去和保险公司谈一个方案，对员工来说比社会医疗保险部分得到的实惠要多。

住房公积金按照实际的基数走，员工受益。

漫漫细雨中 · 发表于 2004-4-2 10:06:00

以下是引用黑剑在2004-3-8 13:11:00的发言： 按实际工资交，每年的基数都有封顶和保底值，超过或者过低的都按封顶或保底值来交。

这套方案比较实用，如果企业经济效益不错的话，也可以添加补充保险

不过补充保险是对企业的经济能力的一项巨大的考验。

hx023 · 发表于 2004-4-2 16:12:00

其实社保对个人的用处不是很大，但是是一种福利，大致定一个社会平均数就行了。

更主要的是企业效益好，能给员工做补充养老保险，那倒是很不错！

leeiiii · 发表于 2004-4-2 16:50:00

按社保局定的基数高点交

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