初入职场,刚毕业的新人们往往还未适应由学生到职场人的角色转变。因此,常会有这样的情况发生:新人们无论遇到那个同事,都会喊“老师”,以表尊敬。然而,殊不知,这种称呼并不是何时都适用的。下文与您分享的就是一则因对同事称呼不当而吃了亏的故事。
这位职场新人,用其实际经历告诉我们:如果你还把自己当成学生,别人也不会把你当成“同事”。据他讲述他初入职场的故事:
我是习惯了,见人就叫老师,实习的时候是这样,上班了还这样,结果,第一天主管就把我叫过去,说你翻开《员工手册》××页,上面有规定,在公司内,一律称呼名字,年纪比较大的,为表示尊敬,才称呼老师,明白了吗?
明白是明白了,但是我很不习惯,怎么可以?老总来了,大家也是直呼其名,或者是省略姓单叫他的名字,我的嘴张了半天,也没叫出来。
同事说我是“小孩子”,倒也没有什么责怪的意思,但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸,看上去显小,好多外面的人来公司,都以为我是实习生。每当这个时候,同事就会开玩笑:“她还是个小孩子。”
因为是“小孩子”,大家很照顾我,但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。
被照顾意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的长进自然也就少了很多。
假如时光可以倒流
我一定大大方方地把他们当作同事,当然还是要不断学习,向很多人,但是,我首先是一个和他们共同工作的人,而不是一个学生。
忠告
首先要调整心态,不妨先演练一下。然后在第 一天就要用实际行动给人这样的信息:我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。尤其是当你在这里实习过,然后又在这里正式工作,划出分水岭,给自己也给别人。
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