[原创]破解研发人员的绩效考核难题

lifenta

李丰涛先生就研发人员的绩效考核提供了有效的方法

公司研发是公司战略发展的基础，产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、创新性和可控性差等特点，研发类人员的考核也相对企业中其他人员的考核较为困难，主要原因在于相对其他职能或者业务人员的绩效考核，传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求，并且即使按照传统的定性或者定量方法做出来的绩效考核体系，也不具有科学性、操作型和时效性等，因此，企业HR人员历来视研发人员的绩效考核是企业人力资源管理中的难中之难的问题，比较头疼。

[此贴子已经被作者于2008-9-4 10:23:14编辑过]

amy3622

研发人员的绩效考核是很头疼哦，但楼主怎么没下文了呢？难题该如何解呀？

suyu5413

疑似广告帖

woshiheng

没下文了？

szjinfangce

象楼主这样出色的帖　无论沉到么地方　都像漆黑中的萤火虫一样　那样的鲜明　那样的出众。这句这么经典的话可是我想了好久才想出来的，呵呵。