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KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

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发表于 2006-4-3 17:01:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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KPI人人都会说,人人都无把握做好,怎么办?

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tsl
沙发
发表于 2006-4-4 22:58:31 | 只看该作者
谢谢
板凳
发表于 2006-4-4 23:06:42 | 只看该作者
我先下载了,学习之后会拿出心得的
rip
4
发表于 2006-4-5 08:36:54 | 只看该作者

对于中小公司非常有用的资料,相对独立或独立核算的大公司的某一部门也适用,其中工薪设计的方案过于简单和理想化,作为管理者还需要考虑员工的感受和彼此之间的平衡。

5
发表于 2006-4-5 10:48:12 | 只看该作者
[em01][em01][em01]
6
发表于 2006-4-18 16:51:07 | 只看该作者
先看看再说!
7
发表于 2006-5-25 00:49:18 | 只看该作者

谢谢

8
发表于 2006-7-21 15:49:52 | 只看该作者
实操性很强,很有用
9
发表于 2006-9-6 14:28:26 | 只看该作者
这事,还真有懂的?
10
发表于 2006-9-7 12:52:56 | 只看该作者
前几天在家园中发现《生产管理用表》(生产管理规程),听不错的资料,其他的资料能不能继续上传,谢谢!

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