应聘成功的小秘密[转帖]

钫儿

第一步：明确自己的职业方向。应综合考虑社会未来的发展、社会各行业的前景和自身的素质，确定一个合适的发展方向。

第二步：根据这个方向，选择2-3家合适的企业。任何方向，都会有一些企业比较适合你的发展方向，应在这些企业中，根据自己的需求，选择几家中意的目标。

第三步：了解企业情况，寻求企业文化。企业文化是企业的思维和行为模式与习惯。任何企业的文化都有外在的表现。同一企业出来的一些老员工，可能会有同样的行为习惯。你要在一个企业留下来，就必须首先认同它的企业文化。

第四步：准备应聘材料，首先认同企业的认同。常规的应聘材料，只涉及自己的情况，学历、经理、能力，很少涉及企业的情况。这是一种只考虑自我，不考虑对方的做法，雷同的资料使得你被发现的概率降低。相反，如果你做的应聘材料，首先是谈该企业自身的文化，谈企业可能发展方向，谈企业急需的人才，谈企业认同的东西。然后，谈自己正是企业所需要的人！接着分析原因，说明如果自己到企业工作，会做哪些事情，有哪些打算，能给企业带来什么，最后，谈自己的需求。

第五步：成功应对面试。面试一般是决定是否被录用的最后一关。面试也要讲技巧，不提前准备是不可以的。准备什么？准备自己如何满足面试者的需要，如何认同面试者。绝大多数候选人在面试的时候是不谈企业而只谈自己的。这也是犯忌讳的事情。你应该准备若干材料，表现得对这个企业非常熟悉，举手投足，显得对企业充分的好感。同时，要根据面试者的情况，适时地加上赞美、认同他的认同，把面试者从对立面变成你的朋友。如果能认出面试者是谁，然后赞美他的以前的成就，那就成功的概率就更大了。

[此贴子已经被作者于2003-11-21 10:26:04编辑过]

投入

讲的很好 可是 对我们刚毕业的大学生来说 自己到底需要什么样的工作 心里根本就没有底 只有先找一个和自己专业兴趣相近的工作 试试看

钫儿

所以说，不管是什么样的人，对自己寻找工作的时候一定要知道自己想要做什么将来准备做什么，这样才能够有针对性地做一些工作。