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这本是我最近在读的关于时间管理的书，被它吸引是因为其中的一句话：“没有清晰的目标，任何时间管理都只是在浪费时间。”当时正在研究GTD，学着按其流程收集、加工与组织、分类、行动，坚持了一段时间后却发现收效不是很大，以前拖延的老毛病还是没有改变多少。看到那句话，有种振聋发聩、恍然大悟的感觉！GTD的那些动作其实就好象西医一样只是治标，解决的是浅层次的、表面的东西，而明确目标、明确价值观，这才是时间管理治本的关键所在。只有在确立了我们的目标所在，我们才能根据四象限区分出哪些是重要而不紧急、哪些是重要而紧急，从而将时间更多地分配在重要而不紧急的内容上面。
书里详细介绍了设定目标的全套程序：
放松－书写心愿，构筑未来－确定时限－找个理由，明确目的－复制成功经验－明确障碍－制定路线图－选择顾问－签订合同。确实值得花上一点时间好好地规划规划并明确自己的目标。
另外，该书的理念基础是NLP（神经语言程序学），作者本人也是这方面的培训专家，关于这个主题，其实很早就感兴趣，也买了一些书，但一直没有深入去研究，有机会一定要钻研钻研。
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