[原创]对所在公司的管理的一点看法

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先谈谈我现在所在的公司，这是一个软件公司，公司CEO有海外背景，但很奇怪，公司却没什么企业文化，如果硬要说有，那还是听听CEO的一句话：“用人不疑，疑人不用，我更倾向于后者。”，因此员工离职就很正常，CEO也不在乎。

 

说完CEO，再来说说公司的产品，说到产品又离不开CEO，因为CEO是技术出身，产品架构由他定，因此会看到每个软件版本的架构都不一样，每有一个版本能顺利升级到新版本。

 

也许是因为CEO技术出身，所以对人情世故显得有些弱智，去年分公司年终聚会请他参加，意思很明显，他却真的空手来了，而且在年终会议上许了一个奖励承诺，事后又不兑现；今年分公司再发邮件请CEO参加年终聚会时，直接了当写出来请CEO准备礼品，并在年终会议上被人追讨去年的奖励。

 

 

 

有这样的CEO掌管公司，总觉得人情味不足，也影响员工对公司的信心，CEO好像也知道这一点，对于没有走的人，拼命压工作、任务，好像是能剥削一点是一点。