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如果我们现在问，如何让一支俱乐部足球成为冠军？大家的答案一定是：学习恒大啊，花钱买好的球员、花钱请好的教练，这只球队就会成为冠军！恒大就是这样做的，所以去年成为联赛的冠军，今年恒大还在这样做，并且看来得冠军也不是什么很困难的问题！
这就是解决问题的最终答案吗？
看看国际上其他国家，这个答案似乎也是正确的。十多年前，孙继海在英国曼城对踢球，那时曼城只是英超联赛的一个小俱乐部，他们离英超联赛的冠军似乎遥不可及。但是去年，曼城挥金如土，引进了世界级的高水平球星、请到了做好的教练，他们用金钱打造了一支豪门球队，他们打败过曼联，经历过低谷，落后过8分，但他们奋起直追，再度取得优势，一直到最后一轮似乎冠军唾手可得，可是却被命运拨弄到最后一场第91分钟，眼看冠军又将旁落⋯⋯，但最终经过惊心动魄、高潮迭起的两分钟，他们还是拿到了冠军。这是金钱足球的胜利吗？
当然，在他们之前，西班牙的皇马俱乐部也打造了一支银河舰队，世界高身价的球员都云集在此，球队也同样所向披靡，无人能挡，并且他们也是西班牙国家足球的基础，其打法和风格成为世界最高足球水平的代表，连续两届获得欧洲杯冠军，一届世界杯的冠军，西班牙成为世界足球学习的榜样，这其中也有金钱足球带来的功劳吧。
只要花钱就可以拿到足球冠军，这就是足球的秘诀吗？
首先，我们必须承认高水平的球员对球队的成绩是至关重要的，我们需要高水平球员的控球、传球、突破、射门，我们也需要高水平球员的防守和保护，在攻守平衡中我们都需要高水平的球员，但是在高水平球员的背后，我们还需要什么？
足球是一种团体运动，需要场上11个球员之间的配合，我们看到如今的西班牙球队，每场球的控球率都在50%-60%以上，甚至更高，他们不是靠某一个球员把球带来来去的控球，而是把球传起来，球基本上都不在每个球员的脚下停留很长的时间，甚至都是一脚球的模式，在球员之间传来传去，这样不让防守队员来围攻某一个球员，这就是真正的足球配合，一种最好的团队配合，每个人都在其中发挥作用，但又不是依靠某一个人，这是一个整体，一个通过传球而联系起来的整体，这是一种整体的高水平，因此其他球队很难打败他们，控球时间都把握不住，如何进攻，如何取胜呢？
当然高水平球员其传球的水平和控球水平也更高，这是应该肯定的。但是要形成流畅的配合、默契的配合，只靠个人的水平高是不行的。必须还要有长时间配合的训练以及相互的熟悉、了解、磨合，从无数次的失败中，才能形成良好的合作。
因此，足球不止需要高水平的球员，还需要球员之间的配合和协作，并且这种整体的配合和协作，才是足球队取胜的关键，或者说是更为重要的部分。
这才是真正足球队取胜的秘诀，其实也是一个组织取得成功的秘诀。
我们在组织发展规律体系中详细的论述了这种规律，一个组织的成功需要经历三个阶段，最终最优秀的组织是在整体配合的基础上支持员工的创新，就像西班牙足球队一样，在团体配合的控球和传球中，寻找机会，最后，靠某个球员的创新而把握机会破门成功，这就是最优秀组织的表现，也是组织发展的最高阶段。
达到组织发展最高阶段，决不是靠几个高水平球员的创新就可以完成的，最重要的还是要靠球队的整体配合。在目前的中国足球现状中，靠引进几个高水平球员就可以获得好成绩，正是从方面证明了我们大多数的球队，还没有形成整体的配合，不能用整体的力量来抵抗个别高水平球员的创新，如果我们的大部分球队理解整体的配合、学会整体的配合，我们就可以走出依靠个别球星的时代，中国足球才能真正发展起来。而这一切在于对组织发展规律的理解和遵守，不了解这个规律，我们的组织就无法成长起来，足球队如此、企业如此、军队如此、国家也如此！
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