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你的老板下班后都做了些什么？
让我们看看你的老板下班后都做了些什么？
1、下班以后总和政府官员在一起的，多是遇到了麻烦需要政府出面干预或支持；
2、下班以后总光临茶（酒）楼、洗浴桑拿房等，与银行领导在一起的，多是玩资本的空手道，需要拉银行的贷款解困；
3、下班以后总与公检法、江湖兄弟在一起的，多是企业或个人已经铤而走险，有麻烦需要“摆平”；
4、下班以后，只有与国内外同行在一起交流，总往产品市场和资本市场上跑的人，那才真正成为行业的领先者。
5、下班以后去简单的消费、寻欢；
6、下班以后回家或和公司的同事在一起；
因为老板要获得“政策资源”，所以热衷与政府领导握手；因为要“摆平麻烦”，所以结交“公检法、江湖弟兄”。。。。
为什么有的企业家热衷于与政府、银行这些公共资源掌握者交流？而有的企业家热衷于与同行进行市场、产品等方面的交流？而有的企业家热衷于自我玩乐？
站在同样的起点，面对同样的终点，各自的实现路线不同，不同产生于哪里？这就是原因背后的原因——企业家思想境界的问题。他想些什么，都直接影响着他的关注点，而关注点直接指导行为的选择，行为选择又影响了最终的结果实现。而回到问题的原点——很多时候决定一个人想什么的，其实往往就是他现在正在接触什么。
同样的道理，如果接触公共资源多了，就很容易发现、利用以及创造规则做事，要比只顾低头赶路要轻松得多。此时企业家就会开始想这样一个问题：我怎样才能掌握更多的公共（政策）资源？我是否有机会参与规则的制定来保证企业的发展？随之而来的就是问题越提越多，也越提越细，思路就会越来越明朗，于是关注点形成——让公共资源为企业发展服务。在此原则指导下，相关行为选择（即路径选择）完成，于是就有了企业家热衷于与政府及银行人士交流。
由于相关过程行为的完成，目标结果也基本会得以完成，企业家收获了自己想要的结果。但问题并没有就此结束。由于既定结果目标得以实现，企业家会对相关行为进行肯定，于是路径依赖形成，乃至行为成为了一种习惯。而行为的习惯性又会使得特定思维成为定势，当思维定势后境界也就产生了。
什么是境界？按佛教的说法，我们所处的世界是一个虚空中的圆柱体，最下面一层是空轮，中间一层为风轮，再往上再往上……反正一共是有二十八层天。每一层天的景象都不一样，人类居住的位置最低，因而能看到和理解的世界亦十分有限。唯有信奉佛祖，刻苦修炼，才能不断地往上升，进入新的境地，佛教称之为境界。
现代著名哲学家冯友兰先生，就曾将人的精神追求分为四层境界：最低的是自然境界，处在自然境界中的人浑浑噩噩，还未能将自我与客观世界相分别；其次是功利境界，处于功利境界的人争名逐利，眼睛里只有个人那一点点现实利益；第三层是道德境界，该层次的人以道德原则调节与他人、与社会的关系，甘愿为道德做出自我牺牲；最高一层是天地境界，处于天地境界的人大彻大悟，超越了一切市俗眼光，像天地一样无私奉献而又默默无言。
读遍天下藏书不见得就是境界高，目不识丁也不见得就低人一等，所谓境界其实就是一个人思考什么、相信什么。境界只是个开始而不是结果。
为什么一些小老板妄自尊大，目中无人，而越是大老板反倒越谨言慎行，低调做人？说到底还是精神境界问题。小老板接触的人不出其左右，容易坐井观天；而真正见过世面的大企业家，与其打交道的也都是能人贤士，只有和真正的高手对话，才清楚什么叫成功，才懂得山外有山，天外有天，自然也就傲慢不起来。
其实，所有的人不过是在符合自己的利益原则下做着自己的事情。人思考什么首先取决于他接触什么，因此接触环境是影响境界养成的关键因素，而境界的修炼不妨就从自己身处的环境入手！
你要想能够经常地和老板对话，帮助老板一起做出成绩来，适当的关心一下你的老板下班后都在做些什么。。。。。。可能会对你有所帮助。 | 
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