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[讨论]罢工!~!~

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发表于 2006-5-7 19:46:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

各位家人:

       和平年代还提出这样的问题,有没有人经历过罢工?最近刚刚来到一家大型生产型企业,在四月底发了工资后,五一前后工人罢工,不知道各位家人是怎么样看待的?现以平息,目前公司也在找原因,同样的薪资体系为何其它分部将工人安抚的很好?直线经理的管理肯定是有问题,这不仅仅是简单的劳资纠纷,平息后有八、九个员工辞职了,其中也有在厂里工作三四年的老员工也离开了。公司经历了十年多的发展,但是各方面的管理还不完善,去年成立了人力资源部、行政部等部门,去年的销售额比前年翻一番,老板意识到公司快速发展带来了很多问题。不知各位家人怎样看待?

 

[em06][em06]
沙发
发表于 2006-5-7 21:03:42 | 只看该作者

你描述的信息太少了些....

板凳
发表于 2006-5-7 21:58:08 | 只看该作者
同楼上一样!楼主给的信息太少了!没办法解答!
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发表于 2006-5-8 14:59:28 | 只看该作者
为什么罢工总清楚吧?能说说吗?
5
 楼主| 发表于 2006-5-8 19:29:44 | 只看该作者

公司是这样近十家子公司,现在集团和第一家成立的子公司管理分的不是很清楚,定岗定编的工作目前只是正在做,岗位职责,任职资格等基本上没有,薪资体系一线生产员工采用计件制,但是每价产品的工价对员工是不公开的,员工认为工资分配不合理,罢工开始时员工要看个人产量,后来发现没有错误,便要看工价,后来嘛随着罢工的平息也就不了了之了,从去年开始完改进员工的福利待遇,安排员工体检等,相应的保险也全部满足员工的需求.员工反映生病时主管只批半天假给他们,有些员工聚在一起赌博也不去上班,公司员工素质不是很高,一线生产人员其本是小学或高中毕业,有些管理人员也不是很高因为有些家族性的关系,年初刚刚聘请五位高管,但是平息过后,有几个员工自动离厂了,但是刚刚听说有几名员工又被其它的子公司雇佣了.

6
发表于 2009-12-7 20:20:01 | 只看该作者

你的思路很混淆.问题不清晰.

如果是想让大家回答问题,问题得先清晰了再说.

如果是想让大家了解情况后再回答问题,你这些描述又未免太少.

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