公司是这样近十家子公司,现在集团和第一家成立的子公司管理分的不是很清楚,定岗定编的工作目前只是正在做,岗位职责,任职资格等基本上没有,薪资体系一线生产员工采用计件制,但是每价产品的工价对员工是不公开的,员工认为工资分配不合理,罢工开始时员工要看个人产量,后来发现没有错误,便要看工价,后来嘛随着罢工的平息也就不了了之了,从去年开始完改进员工的福利待遇,安排员工体检等,相应的保险也全部满足员工的需求.员工反映生病时主管只批半天假给他们,有些员工聚在一起赌博也不去上班,公司员工素质不是很高,一线生产人员其本是小学或高中毕业,有些管理人员也不是很高因为有些家族性的关系,年初刚刚聘请五位高管,但是平息过后,有几个员工自动离厂了,但是刚刚听说有几名员工又被其它的子公司雇佣了. |