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许多即将大学毕业的大学生对自己的就业前景很是茫然，他们当然也知道要承受长远考虑，进行适合自己的职业定位，进行合理的职业生涯设计，但却不知从何入手。因为他们没有职场中的实践经历，不清楚自己真正适合的职业究竟是什么，这种困惑呆在校园里是不可能真正得出答案的。但问题是，就业的压力迫在眉睫，自己的职业定位和职业规划没有着落，就业的选择应该如何进行呢？
我经常和许多年轻朋友们强调这样一个观点，职业定位和职业规划是一个持续、渐进的过程，它是要经过认识、实践、再认识、再实践这样一个反复思考验证的过程，最终才会完成自己的职业定位和整个职业生涯规划的。这期间，你会不断对自己的职业能力和职业志向有新的发现和更进一步的认识，最初形成的职业定位和职业规划内容也必然经历不断修正完善的过程。可见，每个进入职场的年轻人不能期望单凭头脑的一闪念、靠职业专家的一次谈话指点，就能万事大吉的。有些年轻人在大学毕业不久，就将自己的事业干得风声水起，职业生涯清晰而顺利，那也是因为其职业准备工作进行得更加自觉的缘故。一些对自己的职业准备较为自觉的年轻人，对职业定位和职业规划的思考从高考报志愿的时候就开始了，在整个大学的四年中，他们尤其注重理论学习与参与社会实践的相互结合。正是因为有了这些较为充分的准备，他们毕业后的职业起步才会如此顺利，这也正验证了“凡事预则立”的道理。
但是，即便你在这方面觉悟得晚了一些，也并没有多大关系，先天不足后天补，也完全来得及。关键是要大胆地进行摸索和尝试，通过在职场中的试水来熟悉职场规则，发现自己的职业潜质和职业志趣的所在。一般说来，没有较长时期的职场实践经历，一个人的职业定位和职业规划是很难完成的。这是因为每个人对自己的职业潜质和职业志趣，在没有充分实践体验的基础上，是很难认识清楚的。而我们还必须面对的一个挑战是，人性都有不自信、贪图安逸、逃避艰苦的一面，如果不能勇敢地挑战自己这方面的人性弱点，自己真正的职业潜能也许很难得到真正的发掘，这未免是个不小的人生遗憾啊。在目前世界经济危机的大背景之下，大学生就业的形势不容乐观，但大家也都清楚地知道这样一个基本的就业现实。在人才市场上，真正抢手的大多都是一些工作环境舒适、待遇优厚、职业压力很小、诸如文员一类的职位，而那些挑战性较大的市场销售岗位、规模很小的民营企业、地处偏远地方的职位，则比较被人冷落、很少有人问津。这种现象说明，社会上的就业机会始终是存在的，只是现在的许多年轻人在进行职业选择的时候，过于功利和短视了。
以我自己的人生经历，我极力主张刚出校门的大学生在进行最初的职业选择时，应该勇敢一些地与现在许多人通常的选择反其道而行之。在相对艰苦、挑战性更强一些的岗位上工作上一段时间，你就会对自己的潜能、对自己的职业志向、对社会环境和职场实际，有了较为充分的感受和认知。世间万物，时间是最可宝贵的，选择去相对艰苦的地方去工作，一年的收获可能等于其他人的几年。有这样的人生阅历和职业经验为自己的职业人生垫底，今后的发展就会拥有更为坚实厚重的基础，未来的起飞就可能具备更高水平的理想平台。就拿许多人都比较打怵的销售工作为例，许多人对之所以退避三舍，无非是因为销售是要同陌生人打交道，要承担具体的经济指标，每天都要接受新的挑战，尤其在开始阶段，经受挫折的考验强度远比一般工作职位大得多。我当然也并不认为所有人都能胜任销售的工作，但是否胜任、是否具有在销售岗位上的职业潜质，你不去试试，又如何知道呢？
销售工作是对人的社交能力、心理成熟能力、对环境的适应能力的一种极限测试，即便你没有成功，也是有收获的嘛，至少你清楚自己的一些弱点在哪里，在今后的职业选择上应该适当考虑扬长避短。而对于起初没信心，但做起来之后却感到，别有一番战胜挑战后的喜悦经常涌在心头。这样的挑战成功势必会对一个人成功的职业人生起到决定性的作用。任何一个对自己的职业人生有所期待的年轻人，当然没有理由放弃这样的机会啊。在每个人的职业成长经历中，磨难和挫折都是必须要经历的，也是不以人们的意志为转移的。与其消极逃避，不如主动面对，这种积极的职业心态所收获的，也许就是更加广阔的职业拓展空间。况且，对于那些刚刚毕业的年轻人说来，他们的最大资本就是年轻，趁着年轻进行一些职业的大胆尝试，这会成为他们人生的第一笔重要的财富。在这段时间内，舒适、待遇、金钱，相对于经验、启示和成长而言，都实在太微不足道了呀。 | 
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