[原创]求助：孩子生病，员工提出请假，怎么批准？

ljnx

今天公司里一个员工提出请假，事由是孩子患白血病，需要治疗2-3年，希望能够一直请假。想一想确实也很可怜，这种事情，各位大侠是怎么处理的呢？谢谢各位指教。

小编梅子

个人意见，公司有制度，但这样的案例非常少，可以请假，情况好转可以随时回来，到回来的时候同级别的岗位有缺口的作相应安排，不能保证这个位置一直等着你，必竟是2-3年，一切都会变的面目全非；

ljnx

谢谢！

linzekang

批准请假，无薪假期。——保职停薪。

林帆

我也赞同保职停薪。如果做得太绝，其他员工看了也会不舒服的，更何况，孩子得了白血病，已经挺可怜的了，给人一线生机，让他在工作上有个保障，让人觉得你这个公司有人情味。再说，两三年后，公司肯定需要招聘新人啊，完全可以给他安排合适的岗位。但要说明到时依照他那时的能力以及公司的岗位进行适当安排。

[此贴子已经被作者于2009-5-18 17:23:54编辑过]

liuye2009

如果我是老板:XX先放你半年假期，工资会交代财务照发，尽管去把孩子的病治好，没有什么比起生命更重要。家中遇到什么困难说出来公司会尽量解决。

[em01]

偷着happy

QUOTE:

以下是引用liuye2009在2009-5-18 20:06:28的发言：

如果我是老板:XX先放你半年假期，工资会交代财务照发，尽管去把孩子的病治好，没有什么比起生命更重要。家中遇到什么困难说出来公司会尽量解决。

[em01]

赞成!再发动一下捐款...

[此贴子已经被作者于2009-5-18 21:22:36编辑过]

lqonely

支持一下

longge00

同意，先放半年假，工资照发，没奖金。并组织员工进行捐款。

组织员工捐款，看能捐多少。多的话，可以留职停薪。